Декретный отпуск в беларуси 2021

Содержание

Какие изменения ждут белорусов с 1 января 2021 года

Декретный отпуск в беларуси 2021

19.12.2020 18:16

belnovosti.by@yandex.ru

Как изменится жизнь белорусов в 2021 году? Готовиться ли к росту зарплаты? Что будет с пенсиями? 

Мы собрали нововведения, которые затронут практически каждого белоруса в новом году. К каким изменениям в социальной сфере готовится после новогодней ночи? 

В 2021 году белорусы будут больше зарабатывать – на сколько?

С 1 января 2021 года вырастут доходы у работников бюджетной сферы.

На расширенном заседании Постоянной комиссии Палаты представителей по бюджету и финансам эту информацию в декабре 2020 года озвучил первый заместитель руководителя Министерства финансов Дмитрий Кийко.

Ожидается, что базовая ставка для оплаты труда бюджетников вырастет до 195 рублей (на 10 рублей больше, чем сейчас), а затем ее размер составит 201 рубль. 

Соответствующее решение правительство уже приняло, но зарплаты вырастут только во втором полугодии 2021 года. К слову, доходы вырастут у 800 тысяч работников.

Белоруски будут меньше находиться в декретном отпуске – сколько лет?

Министерство труда и социальной защиты рассматривает изменения, касающиеся декретного отпуска и семейного капитала в Беларуси. 

Глава министерства Ирина Костевич ранее сообщала, что правительство может оставить лишь 2 декретных года для всех, а 3 – для многодетных, либо останутся 3 года для всех, но оплачивать будут только 2 года.

Власти в 2021 году будут создавать проект документа, когда он будет принят, неизвестно.

Белорусы станут позже выходить на пенсию – в каком возрасте?

В 2021 году пенсионный возраст в Беларуси продолжит увеличиваться.

Напомним, в 2017 году правительство приняло закон, согласно которому каждые полгода пенсионный возраст в стране будет увеличиться.

В 2022 году возраст выхода на пенсию должен составить 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. В будущем же году он составит 57 лет 6 месяцев для женщин и 62 года 6 месяцев для мужчин.

Белорусам придется дольше зарабатывать на пенсию – как долго нужно отработать?

С 1 января 2021 года в Беларуси увеличится минимальный страховой стаж – он составит 18 лет вместо 17,5 лет. 

В последующем страховой стаж будет увеличиваться на 6 месяцев ежегодно. Таким образом в 2025 году нужно иметь 20 лет стажа, чтобы претендовать на трудовую пенсию.

Напомним, страховой стаж – это срок, в течение которого работодатель отчисляет взносы в Фонд социальной защиты.

Если человек не успел наработать страховой стаж, то он будет получать социальную пенсию, а не трудовую. Размер социальной пенсии сейчас составляет чуть более 129 рублей.

Многодетные матери получат пенсионные гарантии – о чем речь?

С 1 января 2021 года при назначении пенсии будет иначе рассчитываться трудовой стаж для многодетных матерей.

С начала следующего года женщинам, имеющим четверых и более детей, в общий стаж может быть включено дополнительно еще три года. В общей сложности получится 12 лет.

Женщины, воспитавшие четверых детей, будут назначать трудовую пенсию при наличии 20 лет стажа работы (вместо 17,6), но страховой стаж будет снижен до 10 лет. 

Белорусы смогут бесплатно сделать ЭКО – куда обращаться? 

Бесплатное ЭКО можно будет сделать в РНПЦ «Мать и дитя», 2-м роддоме в Минске и Гомельском областном диагностическом медико-генетическом центре с консультацией «Брак и семья». 

Закон вступит в силу после 1 января 2021 года, тогда и можно будет ознакомиться со всеми условиями предоставления этой процедуры. 

Известно, что сделать ЭКО смогут только замужние женщины возрастом до 40 лет. 

Бесплатно будет предоставляться только одна попытка после медицинского обследования при наличии показаний.

Владельцы электромобилей будут платить за зарядку – сколько?

С 1 января 2021 года белорусы будут оплачивать зарядку электромобилей на специализированных электрозарядных станциях Malanka.

Стоимость 1 кВт на быстрых ЭЗС составит 39 копеек, на медленных – 29 копеек.

К примеру, чтобы проехать 100 километров, придется заплатить 6 рублей. Это намного дешевле, чем платить за бензин.

Белорусы больше не выпьют кофе из пластиковых стаканов – почему? 

В стране с января 2021 года пластика станет меньше.

МАРТ запретит объектам общественного питания продавать пищу и напитки в пластиковых стаканах, посуде, контейнерах. 

Пластиковые палочки для размешивания напитков в будущем году также окажутся под запретом.

Пластиковые вилки, ножи и ложки больше нельзя будет встретить в кафе и магазинах.

Белорусы будут оплачивать пересечение границы – какую сумму?

В 2021 году в Беларуси введут денежный сбор за пересечение государственной границы.

Возможно, так будет со следующего года. Нововведение включено в законопроект «Об изменении Налогового кодекса», который депутаты приняли 18 декабря 2020 года.

Размер сбора не превысит 81 рубля (3 базовые величины) и оплачивать его будут белорусы, пересекающие границу на авто массой до пяти тонн.

Стоит отметить, что в 2021 году, возможно, вырастет базовая величина. Она увеличивается ежегодно. В связи с чем вырастут все госпошлины.

© Белновости

Источник: https://www.belnovosti.by/obshchestvo/kakie-izmeneniya-zhdut-belorusov-s-1-yanvarya-2021-goda

7-часовой рабочий день и место в яслях: при каких условиях декретный отпуск в Беларуси сократят до 2 лет

Декретный отпуск в беларуси 2021

Вопрос сокращения декрета в Беларуси будут обсуждать в 2021-м

Екатерина МАРТИНОВИЧ

Посещая в конце ноября «Гомсельмаш», Александр Лукашенко сделал несколько заявлений, касающихся демографической ситуации в Беларуси. Одно из них – «возможность сокращения отпуска по уходу за ребенком, который в Беларуси сейчас длится до достижения детьми трех лет и является одним из самых продолжительных в мире».

Насколько выгодно для экономики сокращение декретного отпуска?

Тема демографии и продолжительности декретного отпуска последние несколько лет периодически поднималась чиновниками разного уровня. Так, в 2016-м занимавший в то время пост помощника президента по экономическим вопросам Кирилл Рудый опубликовал в «Белорусском экономическом журнале» статью, где высказался за сокращение декрета с трех до двух лет.

По мнению Рудого, длительный отпуск по уходу за ребенком имеет ряд минусов: оказывает отрицательное влияние на количество рабочей силы, валовой внутренний продукт и создает «дополнительные стимулы к дискриминации на рынке труда».

Ссылаясь на мировой опыт, автор также указал и на медицинские аспекты: отпуск по уходу за ребенком до одного года необходим для успешного развития ребенка и обеспечивает здоровье матери, а отпуск свыше двух лет не имеет определенных преимуществ для здоровья и развития.

– Дополнительный год является скорее результатом недостатка дошкольной инфраструктуры, привычки, иных причин, напрямую не связанных с уходом за ребенком, – констатировал Рудый. По его подсчетам, сокращение декретного отпуска на год может обеспечить рост экономики на 2,3%.

Статью тогда белорусы обсуждали с жаром, а сам Рудый в интервью «Комсомолке» пояснил:

– Ни к каким решениям или обсуждениям на уровне государства она не относится, о сокращении декрета речи не идет. Это исключительно научная статья, цель которой – подсчитать, сколько стоит для экономики сокращение декрета и повышение пенсионного возраста. Лично я в этой ситуации скорее на стороне женщин.

В 2018 году министр труда и соцзащиты Ирина Костевич высказала свое мнение:

– Когда женщина сидит три года в декрете, она выпадает из обоймы, отстает от профессионального паровоза.

Но тогда же в Минтруда добавили: несмотря на то, что во многих странах декретный отпуск значительно короче, чем у нас, в Беларуси его сокращать не планируется.

В этом году «декретный» вопрос снова оказался на повестке дня.

«Принципиально важно, чтобы было куда повести ребенка»

«Эта тема – потенциально возможное сокращение длительности декретного отпуска – конечно, чувствительна и актуальна и в контексте демографической ситуации, и в аспектах социального самочувствия», – сказала в беседе с «Комсомолкой» депутат Палаты представителей Национального собрания, заместитель председателя Белорусского союза женщин Лилия Ананич.

– Тем более что Беларусь в вопросах поддержки материнства достигла значимых успехов и занимает 25-ю строку в международном рейтинге благоприятного материнства и детства. Я, как депутат Палат представителей, активно работаю со своими избирателями, изучаю их мнения. Но важно не только, два или три года женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Важно учесть абсолютно все аспекты: что у нас в части обеспеченности детскими садами, ясельными группами, насколько достаточна материально-техническая база, укомплектованность кадрами учреждений дошкольного воспитания.

Это очень важно, поэтому эти аспекты будут обсуждаться на площадках Белорусского союза женщин, мы планируем рассмотреть актуальную проблематику на круглом столе.

– То есть сиюминутно этот вопрос не решить?

– Нет, тем более что и цели такой не стоит. Есть задачи по выявлению тех вопросов, которые актуальны для общества. Этот – один из них. В моем окружении есть такие примеры, когда мамы в последний год декрета буквально не знали, куда себя деть, особенно если рядом бабушка и дедушка, готовые присмотреть за внуками.

Есть и тонкий психологический аспект: многие родители, что называется, жалеют своих детей, стараются как можно позже отдать в детский сад. По моему опыту, одинаково жалко ребенка в любом возрасте: дочь я отдала в садик в полтора года, а сына – в три.

Конечно, как мать, переживаешь всегда, но хочу сказать, что, по моим наблюдениям, в полтора года ребенок гораздо быстрее и проще адаптируется к новым для себя условиям.

Ну и мама не теряет столько, сколько она теряет, будучи в декрете на протяжении трех лет: я говорю и про опыт работы, и про карьерные перспективы женщины.

Но, конечно, принципиально важно, чтобы было куда повести ребенка, чтобы группы в дошкольных учреждениях не были переполнены, чтобы женщина могла морально и психологически настроиться на новый этап своей жизни.

В конечном счете уверена: то, что такие вопросы выносятся на обсуждение, – это возможность выкристаллизовывать самое лучшее, оптимальное, сбалансированное, в том числе и экономически, решение, которое пойдет во благо обществу.

ОФИЦИАЛЬНО

Вопрос сокращения декрета в Беларуси будут обсуждать в 2021-м

– В нашем государстве, наверное, самая значимая и высокая льгота и гарантия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в сравнении с другими странами, – сказала в эфире телеканала ОНТ министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.

Она подчеркнула, что белорусский декретный отпуск – это «не просто три года, а три оплачиваемых года». Однозначно на вопрос, будет ли правильным сократить эту социальную гарантию, она не ответила, но привела статистические данные по стране.

– Мы проанализировали, как сегодня пользуются этой гарантией наши мамы. Так, 68 000 детей в возрасте с 1 до 3 лет регулярно на постоянной основе посещают детский садик. Мам, которые вышли на полную занятость, – чуть больше 6 тысяч. Значит, в данной ситуации государство дважды льготирует, поддерживает маму.

Министр считает, «если в стране будут обеспечены услуги по уходу за детьми раннего возраста, открыты максимально ясельные группы, мамы сами активно пойдут на работу». Тем более что для работающих мам маленьких детей могут быть регламентированы льготные условия.

– Еще предложили такую альтернативу: либо один день в неделю (нерабочий. – Ред.), либо взамен этого, норма тоже действует, семья сама выбирает – сокращенный 7-часовой рабочий день. Будем вносить в следующем году, смотреть, обсуждать с депутатами по внесению в Трудовой кодекс, – отметила Костевич.

А КАК У НИХ?

Сколько длится оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в других странах?

В Украине – 3 года.

В России сам отпуск по уходу за ребенком может длиться три года, но пособие выплачивают лишь в течение 1,5 года.

В Канаде – 1,5 года.

В Литве – 2 года.

В Польше – 1 год, но можно взять еще три года неоплачиваемого отпуска.

В Великобритании – 1 год.

В Норвегии – 1 год, причем три месяца декретного отпуска из этого года должен взять отец ребенка.

В Швеции – 1 год и 4 месяца.

В Азербайджане и Казахстане – 4,5 месяца.

В США на госуровне нет ни отпуска по уходу за ребенком, ни детских пособий. Официальный закон о декретном отпуске есть только в четырех штатах: он длится от 4 до 6 недель. Но есть право взять до 12 недель отпуска по медицинским показаниям, и именно его чаще всего используют в пользу декрета.

КСТАТИ

Семейный капитал в $10 000 сделают правилом

Напомним, программа была запущена в 2015 году на пять лет и в 2020-м продлена еще на пять, до 2024 года.

Я думаю, это останется навсегда. Рожайте, ради бога. Мы будем находить эти деньги – по 10 тысяч на каждого ребеночка после рождения двоих детей ($10 000 выплачивали в течение первых пяти лет действия программы, сейчас выплаты отвязаны от доллара и равны 22,5 тыс. рублей. – Ред.). Потому что это главное.

Не будет детей – не будет рабочих, никакое образование тогда не надо, никакие компетенции…. Если каждая женщина не родит двоих-троих, будет как в Европе, России, Украине, которая за год почти 200 тыс. потеряла, где идет падение населения.

Жить некому будет через полвека, – сказал Лукашенко и добавил, что «сделаем так, как лучше для людей и для государства».

«Сократить декретный отпуск на год? Cначала поднимите мою зарплату до уровня пособия!».

Выясняем, можно ли сделать так, чтобы от сокращения декретного отпуска и экономика улучшилась, и молодые мамы не пострадали (подробности).

«Что не так? Ведь поддержка стала лучше!»: Беларусь установила антирекорд рождаемости с 1945 года.

Пять лет назад в Беларуси был беби-бум, а в 2019-м родилось всего 88 тысяч малышей, несмотря на увеличение господдержки (подробности).

Источник: https://www.kp.by/daily/21712093/4330373/

При каких условиях декретный отпуск в Беларуси сократят до двух лет, обсудили в Борисове – МЛЫН.BY – Новости Минской области

Декретный отпуск в беларуси 2021

11 Декабря 2020 19:16 Общество

Сейчас в Беларуси активно обсуждают «декретный» вопрос. Многие сходятся во мнении, что три года отпуска по уходу за ребенком — роскошь. Он один из самых продолжительных в мире.

Подняли эту тему сегодня и в Борисове. МЛЫН.

BY посетил диалоговую площадку и узнал, что думают по этому поводу представители разных сфер деятельности: от врачей и педагогов до депутатов и промышленников.

Тема демографии и продолжительности декретного отпуска последние несколько лет периодически поднималась чиновниками разного уровня. По словам депутата Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Александра Шипуло, первый раз об этом заговорили еще в 2016-м году. Но тогда решили эти льготы сохранить.

— В нынешнем году «декретный» вопрос снова оказался на повестке дня, — говорит депутат. — Социальная защита определенных категорий граждан в нашей стране — самая сильная среди наших соседей.

Все уже привыкли, что у нас гарантированно три года декретного отпуска и по-другому воспринять сложно. Но ничего не стоит на месте, сегодня многие женщины стремятся выйти на работу раньше. Поэтому решили обсудить этот вопрос более детально.

Это и есть цель подобных диалоговых площадок по всей республике.

«Важно, чтобы было куда повести ребенка»

Конечно же, отправной точкой стали детские сады. Возникает логичный вопрос, а готова ли наша система образования принять детей с более раннего возраста, например, с полутора или двух лет. Для этого нужно не только наличие яслей, а и кадры.

— Беларусь в вопросах поддержки материнства достигла значимых успехов и занимает 25-ю строку в международном рейтинге благоприятного материнства и детства, — подчеркнул Александр Шипуло. — Я, как депутат Палаты представителей, активно работаю со своими избирателями, изучаю их мнения.

Но важно не только, два или три года женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Необходимо учесть абсолютно все аспекты: что у нас в части обеспеченности детскими садами, ясельными группами, насколько достаточна материально-техническая база, укомплектованность кадрами учреждений дошкольного воспитания.

— В Борисовском районе 50 учреждений дошкольного образования, 36 из них находятся в городе. Сегодня у нас в регионе порядка 7 900 дошкольников, — констатирует начальник управления по образованию Борисовского райисполкома Ирина Садовская. — Если мы берем в расчет типичную проектную мощность учреждений — охватываем 9 754 ребенка.

Получается, что может еще принять более 1 900 детей. Однако, эта проектная мощность относится к тем годам, когда сдавались эти учреждения в эксплуатацию. Прошли десятилетия, поменялись требования к организации работы учреждений дошкольного образования. Обязательны наличия музыкального и физкультурного залов, приема пищи, отдельные спальные и игровые комнаты, многое другое.

И получается, что от имеющейся у нас мощности нужно убрать 20-30 % (в зависимости от сада). Поэтому сказать, что мы сможем легко принять внезапные изменения — скорее нет. Для этого нужно время. Понимая, что это будет не завтра, думаю, что мы сможем подготовиться к принятию детей с более раннего возраста. Система образования достаточно мобильная.

Сейчас на первых этажах строящихся домов предусмотрены детские сады. Эта также выход.

Специалист отметила, что есть еще и другая ситуация, когда мама отдает двухлетнего ребенка в сад, но на работу не выходит.

— Это тоже нужно регулировать. Возможно, мама правильно рассуждает — отдаю для социализации. Но почему тогда не идет на работу? Еще случаи — отдают в сад, чтобы занять место, но детей не водят. Отчислить ребенка из сада мы не имеем права. А место занято, и мама, которой сад, возможно, более необходим, получить это место не может.

Александр Шипуло считает, «если в стране будут обеспечены услуги по уходу за детьми раннего возраста, открыты максимально ясельные группы, мамы сами активно пойдут на работу». Тем более что для работающих мам маленьких детей могут быть регламентированы льготные условия.

«Ни один из наших врачей не был в «декретном» три года»

Подключилась к дискуссии и главный врач Борисовского роддома Ольга Канашевская. Здесь важен и ее личный опыт — она мама троих детей.

— Я, наверное, не лучший пример по декретному отпуску, — с улыбкой говорит врач. — Первого декретного не было — ребенок пошел в сад в полтора годика, второй — в два года, декретный был шесть месяцев, а с третьим в отпуске была всего три месяца. Помогли родные.

Ольга Канашевская затронула и кадровый вопрос:

— Если женщина выпадает на много лет из трудовой деятельности — вернуться в строй ей гораздо сложнее. Особенно, когда в семье трое детей рождаются один за одним. Женщина может уйти в декрет на девять лет! Об этом также не стоит забывать. Ни один из наших врачей не находился в социальном отпуске до трех лет, а вот младший персонал — да, у многих по трое деток и все родились один за одним.

Врач привела цифры. В 2015 году в Борисовском регионе было наибольшее количество родов — приняли почти 2,5 тысяч младенцев.

— За последние 4 года этой цифры достигнуть так и не удалось, — резюмировала специалист. — В этом году наметилась небольшая динамика, но лишь за счет рожениц из других регионов. Поэтому увеличения детей в детских садах ждать не приходится.

«В 2 года ребенок плохо адаптируется к детскому саду»

Важно здесь и мнение врача-педиатра. Ведь нужно учитывать возрастные и индивидуальные особенности маленького ребенка. Об этом хорошо известно Светлане Дятко. Она не только депутат, главный врач Борисовского специализированного дома ребенка — а и врач-педиатр.

— Уже 18 лет работаю с детьми до трех лет, именно в таком возрасте находятся дети в нашем учреждении, — говорит Светлана Дятко. — Возраст до трех лет — это самая большая иммунная яма в состоянии здоровья детей. Если женщина выходит до трех лет из декретного — это будут бесконечные больничные.

Но самое главное, в полтора года ребенок легче адаптируется к детскому коллективу, чем в два. В 2,5 ребенок все понимает, поэтому также легко переносит новые условия. В 2 года у ребенка огромная привязанность к родителям. И адаптационный период у этих детей самый высокий. Считаю, что государство только потеряет.

Ведь мама будет постоянно на больничных.

Но есть и другая сторона. Главврач отметила, что многие ведут детей в сад и выходят на неполный рабочий день:

— Мама выходит в два года на не полный рабочий день и 100% получает пособие. Плюс зарплата. Вот здесь есть вопросы. Возможно, в этой части нужны изменения.

— Мы проанализировали, как сегодня пользуются этой гарантией наши мамы. Так, 68 000 детей в возрасте с 1 до 3 лет регулярно на постоянной основе посещают детский садик. Мам, которые вышли на полную занятость, — чуть больше 6 тысяч.

Значит, в данной ситуации государство дважды льготирует, поддерживает маму. И здесь возможны корректировки, — отметил депутат. — Любое решение будет приниматься, конечно же, после его всестороннего изучения и обсуждения, в первую очередь с депутатским корпусом.

Еще раз хочу подчеркнуть, что в республике действует один из самых больших наборов льгот при рождении детей. Поэтому один из вариантов модификации — оставить трехлетний декретный отпуск, но оплачивать только два года.

Хотя и не исключено, что льгота по трехлетнему декретному отпуску будет заменена какой-то другой.

Р.S. Конечно же, ни могу не высказать свое мнение — у самой двое детей. Оба пошли в детский сад (повезло, у нас была ясельная группа) ровно в два года. Вышла на работу.

Конечно же, приятным бонусом стала еще и доплата к зарплате — работала на полставки и декретные сохранились. Если говорить об адаптации детей, оказалось, что дочка справилась с новыми условиями быстрее, чем сын.

Да, были больничные, но этого в большинстве случаев не избежать в любом возрасте, будь то два или три года вашему ребенку. Конечно, как мать, переживаешь всегда, но хочу сказать, что, по моим наблюдениям, в два года ребенок гораздо быстрее и проще адаптируется к новым для себя условиям.

В моем окружении есть такие же примеры, когда мамы через два года декрета готовы идти на работу. И выходили. Даже если теряли денежные доплаты. Главное, чтобы детский сад смог принять…

А как в других странах?

В Украине — 3 года.

В России сам отпуск по уходу за ребенком может длиться три года, но пособие выплачивают лишь в течение 1,5 года.

В Канаде — 1,5 года.

В Литве — 2 года.

В Польше — 1 год, но можно взять еще три года неоплачиваемого отпуска.

В Великобритании — 1 год.

В Норвегии — 1 год, причем три месяца декретного отпуска из этого периода должен взять отец ребенка.

В Швеции — 1 год и 4 месяца.

В Азербайджане и Казахстане — 4,5 месяца.

В США на госуровне нет ни отпуска по уходу за ребенком, ни детских пособий. Официальный закон о декретном отпуске есть только в четырех штатах: он длится от 4 до 6 недель. Но есть право взять до 12 недель отпуска по медицинским показаниям, и именно его чаще всего используют в пользу декрета.

Алена Дроздовская

Автор фото: Алена Дроздовская

Предыдущая статьяСледующая статья

Борисов

Источник: https://www.mlyn.by/novosti/2020/12/pri-kakix-usloviyax-dekretnyij-otpusk-v-belarusi-sokratyat-do-dvux-let-obsudili-v-borisove/

Декретный отпуск и декретные выплаты в РБ: во сколько недель уходят в декрет в 2021 году

Декретный отпуск в беларуси 2021

Большинство женщин мечтают и хотят иметь детей. Минимум одного, максимум – как Бог даст. Поэтому, новость о беременности – одна из самых важных и ожидаемых в жизни, практически, каждой женщины.

С этого момента женщина понимает, что скоро станет матерью и ей нужно готовиться к этому событию. И одним из этапов подготовки является оформление декретного отпуска.

Что это такое, сегодня попробуем с вами разобраться.

Итак, известный всем декретный отпуск – это оплачиваемый социальный отпуск, гарантированный государством, готовившимся к рождению ребенка, женщинам. Официально декретный отпуск именуют в Республике Беларусь, как «Отпуск по беременности и родам».

Кстати, многие могут путать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, думая, что это одно и тоже. Но это два абсолютно разных отпуска, как по предназначению, так и по длительности.

«Во сколько недель уходят в декрет?» – один из самых популярных вопросов будущих матерей. Ибо мало кто хочет работать больше установленного срока, дабы не навредить себе и здоровью ребенка. Попробуем ответить на этот вопрос.

Итак, на сегодняшний день, в Республике Беларусь существует два срока выхода в отпуск по беременности и родам: общий, когда будущая роженица уходит в декрет на 30 неделе беременности; и для будущих мам, проживающих на загрязненной радиацией территории, когда выход в декрет дозволен уже на 27 неделе беременности.

Кстати, если до выхода в декрет еще далеко, имейте ввиду, беременные работающие женщины имеют право на особые условие труда, предусмотренные Законодательством РБ. Например, женщины в положении не допускаются к сверхурочным работам и работам в ночную смену. Больше об охране труда на предприятии можно узнать по ссылке.

Еще один вопрос, который интересует будущих мам: «Сколько длится декретный отпуск?».

Но ответить однозначно на данный вопрос нельзя. Все зависит от ситуации.

Как правило, отпуск по беременности и родам предоставляется на срок от 126 до 140 дней.

Если беременность и роды прошли без осложнений, и у вас родился один здоровый малыш, вам полагается 126 дней отпуска. Если же во время беременности и при родах возникли какие-то осложнения, или же вы просто стали счастливой мамой 2-х и более детей, тогда вы можете рассчитывать на отпуск в 140 дней.

Если же вы беременная женщина, постоянно проживающая на территории, которая загрязнена радиационным излучением, вам положен отпуск на срок от 140 до 160 дней. Тут все аналогично вышеописанным случаям. 140 дней отпуска полагается в первом случае и 160 – во втором.

Общая схема расчета декретного отпуска такова: 70 дней вам полагается до родов и 56, 70 или 90 дней, в зависимости от ситуации, после родов.

Ориентируясь на выше предоставленную информацию, вы уже, приблизительно, сможете понимать, сколько дней отпуска вам будет предоставлено.

В определении декретного отпуска четко говорится, что отпуск сей является оплачиваемым. На какие же выплаты могут рассчитывать молодые мамы и будущие роженицы.

На пособие по беременности и родоразрешению. Размер сего пособия составляет 100% среднедневной заработной платы за последние полгода, умноженной на длительность декретного отпуска (126, 140 или 160 дней).

Если будущая мама, например, является студенткой или вот только-только устроилась на первую работу и еще не отработала 6 месяцев, и у нее нет доходов для определения финансовой помощи, тогда ей полагается минимальный размер пособия – 50% от бюджета прожиточного минимума.

Единовременное пособие тем женщинам, которые своевременно (до 12 недели беременности) встали на на учет в женской консультации.

Пособие на рождение ребенка (в размере 10 бюджетов прожиточного минимума за первого ребенка и в размере 14 БПМ – за второго).

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (от 35 до 45 процентов от средней заработной платы).

Для выхода в декретный отпуск достаточно выполнить три условия.

Кстати, многие дамы могут задаться вопросом: «А нужно ли писать заявление на уход в декретный отпуск?». Нет, никакого заявления писать не нужно. Основанием для получения декретного отпуска служит листок нетрудоспособности, который вы предоставляете в бухгалтерию.

Так как многие из нас, включая молодых и будущих мам, планируют дожить до пенсии и заслужено ее получать, немаловажным является вопрос зачисление декретного отпуска в трудовой и профессиональный стаж. Так зачисляется же или нет.

Итак, имейте ввиду, время нахождения в декретном отпуске засчитывается в общий трудовой стаж и учитывается при исчислении размера вашей пенсии.

Если вы будущая мама, то вопрос детского пособия должен быть для вас как никогда актуальным.

Узнать о размерах пособия на ребенка до 3-лет, какие документы нужны для оформления детских выплат и многое другое можно по ссылке.

Простобанк Консалтинг

Источник: Bankchart.by

03.2021

  • Расчет, ставки, порядок уплаты утилизационного сбора
  • Системы налогообложения в Беларуси
  • Схема, нормативные значения собственного капитала
  • Яндекс деньги: регистрация, пополнение, снятие денег с кошелька
  • Электронные кошельки и деньги в Беларуси
  • Электронная цифровая подпись: возможности, получение
  • Экологический налог: ставки, субъекты, объекты налогообложения
  • Таможенный союз, ЕАЭС: цели, страны
  • Какие виды субсидий можно оформить в Беларуси
  • Пенсия по потере кормильца: виды, размеры, надбавки
  • Необычные налоги в Беларуси: какие есть и какие могли быть
  • Как рассчитываются и начисляются отпускные? Виды отпусков
  • Выход на пенсию в Беларуси: возраст, начисление
  • Что такое овердрафт на карту?
  • Как оплатить коммунальные услуги через интернет
  • Как и сколько стоит оформить паспорт Республики Беларусь
  • Как выбрать и пользоваться банковской картой
  • Как оформить кредит на потребительские нужды
  • Подоходный налог: ставки, вычеты, уплата
  • Как выбрать РКО для ИП, юридических лиц
  • Налог на добавленную стоимость: ставки, расчет, возврат
  • Налог на прибыль в Беларуси: ставки, формула расчета
  • Сроки подачи налоговой декларации в Беларуси
  • Как оформить кредитную карту и пользоваться грейс периодом
  • Кредиты молодым специалистам и молодым семьям: правила оформления
  • Регистрация, пополнение и функционал QIWI кошелька
  • Правила и стоимость страхования КАСКО
  • Как выгодно оформить ипотеку в Беларуси
  • Единый налог в Беларуси: ставки, расчеты, сроки уплаты
  • Как поставить машину на учет
  • Как проверить кредитную историю
  • Налог на недвижимость в Беларуси: ставки, плательщики, сроки уплаты
  • Защита прав потребителей в Беларуси: обмен и возврат товара
  • Вклады в Беларуси: налоги, страхование, выбор банка
  • Как выгодно оформить бизнес кредит?
  • Как подать на алименты в Беларуси?
  • Аккредитив: схема, виды, стоимость
  • Как правильно и выгодно оформить автокредит
  • Webmoney в Беларуси: регистрация кошелька, обмен и вывод денег
  • Транспортный налог в Беларуси: ставки, уплата, расчет
  • Пенсия по инвалидности: как начисляется и в каком размере
  • Охрана труда на предприятии
  • Индивидуальный предприниматель в РБ: виды деятельности, регистрация
  • Как пользоваться PayPal в Беларуси
  • Детское пособие в Беларуси: виды и размеры выплат

Источник: https://bankchart.by/stati/dekretnyy_otpusk_v_belarusi_kak_rasschitat_i_skolko_dlitsya

Нужно ли менять подходы к декретному отпуску и размораживанию семейного капитала? Мнение депутата

Декретный отпуск в беларуси 2021

Стоит ли в Беларуси предоставлять семейный капитал при рождении второго ребенка? Чем еще поддержать многодетных? Нужно ли сокращать декретный отпуск? Об обсуждаемых сейчас инициативах в области семейной политики, корреспондент агентства «Минск-Новости» побеседовал с председателем Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Людмилой Кананович.

– Как бы вы оценили действующие меры поддержки семей с детьми?

– Это один из приоритетов нашей социальной политики. Выстроена четкая система. Можно выделить в ней три главных направления, по которым мы целенаправленно развиваемся: финансовая помощь, создание условий для ответственного родительства и реализация семейно-ориентированной информационной политики.

В Беларуси 11 видов государственных пособий, предоставляемых на детей. Ими охвачено более 450 тыс. ребят, или почти каждый четвертый ребенок. Согласитесь, цифры говорят сами за себя. Начинается поддержка с выплат мамам, которые своевременно встали на учет по беременности.

Сразу после появления новорожденного на свет семьям оказывается единовременная помощь, чтобы они смогли приобрести все необходимое: мебель, коляску, средства гигиены. Сумма более чем весомая: 10 бюджетов прожиточного минимума на первого ребенка, 14 – на второго и последующих. Назначается ежемесячное пособие по уходу за малышом до 3 лет.

Если в семье помимо него воспитывается еще один несовершеннолетний, она может претендовать на дополнительную выплату. Отдельными видами поддержки пользуются дети с инвалидностью.

Оказывается также государственная адресная социальная помощь, механизмы которой постоянно совершенствуются. Предусмотрены гарантии и льготы при строительстве жилья, в сферах образования, здравоохранения, в трудовом, налоговом, жилищном, пенсионном законодательстве.

– С января 2020 года родителям разрешили размораживать семейный капитал и тратить эти деньги на улучшение жилищных условий, получение платных медуслуг и образования. Звучат предложения расширить данный перечень. Ваше мнение на этот счет?

– Для многодетных семей в Беларуси делается очень много. Возможность досрочного использования семейного капитала – очередной шаг в поддержку их интересов. Мера оказалась востребованной, особенно для решения жилищной проблемы.

Действительно, на диалоговых площадках, которые проходят в рамках подготовки к шестому Всебелорусскому народному собранию, некоторые многодетные родители просят увеличить количество показаний для размораживания начисленных средств.

Предлагают расширить перечень платных медицинских услуг – добавить, в частности, ортопедию, покупку технических средств реабилитации инвалидов сверх перечня бесплатно предоставляемых государством.

Просят разрешить тратить деньги на реконструкцию жилья, капитальный ремонт, покупку доли жилого помещения. Звучат предложения о приобретении на льготных условиях автомобилей отечественного производства.

Мнения родителей проанализируют и учтут, когда будут принимать дальнейшие решения по программе семейного капитала. Конечно, это была бы хорошая поддержка для многодетных семей.

– В последнее время все чаще стали говорить о том, что стоит распространить практику назначения семейного капитала и на второго ребенка. Думаете, осилим?

– Идея очень хорошая. Ее воплощение во многом будет зависеть от развития экономики. На данный момент этот вопрос находится в стадии рассмотрения.

Вектор на введение тех или иных дополнительных стимулов для появления в семьях вторых детей обозначен в проекте Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021–2025 годы, которая сейчас проходит общественное обсуждение.

На мой взгляд, посыл очень правильный. На рождение одного малыша нацелены практически все супруги. А вот при планировании второго уже больше смотрят на наличие условий.

Увеличение числа двухдетных семей – шаг к росту количества семей многодетных, к которому мы стремимся.

Считаю, что на поддержку этой категории должна быть больше направлена как система госпособий, так и адресная помощь. И многое уже сделано. Как я говорила выше, дифференцирована единовременная выплата при рождении ребенка. Тот же принцип применяется и при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

На первого предусмотрено 35 % средней заработной платы в республике, на второго и последующих – 40 %. Нужно продолжить развиваться в этом направлении. И, конечно, думать над решением квартирного вопроса. Как известно, сейчас задача номер один – обеспечить льготным жильем многодетные семьи. Но и интересы других категорий не должны отодвигаться на задний план.

Двухдетных на данном этапе следует больше поддержать, например, предоставлением арендного жилья.

– Еще одна обсуждаемая тема – продолжительность декретного отпуска. Сократить нельзя оставить: где все же стоит поставить запятую?

– Вопрос очень непростой. Лично я с первым ребенком была в декретном отпуске полтора года, со вторым – два. И нормально все сложилось, справились. Я к чему это рассказываю: общаясь с мамами на депутатских приемах, диалоговых площадках, вижу, что их видение темы во многом исходит из собственного опыта. Мнения высказывают очень разные, разворачиваются целые дискуссии.

К решению надо подходить максимально взвешенно. Изучить точки зрения как родителей, так и специалистов сфер образования, здравоохранения. Именно это сейчас и делается.

Мое мнение – определенные изменения все же назрели.

Возможность находиться в декретном отпуске три года можно сохранить, но мама должна выбрать: или она с ребенком дома и получает пособие, или выходит на работу без права на эту выплату.

Любые новшества требуют основательной подготовительной работы. Вернувшейся на свое рабочее место женщине важно знать, что ребенок под надежным присмотром. Наряду с развитием сети дошкольных учреждений должна расти доступность услуг нянь.

Причем как в частном, так и в государственном секторе. Территориальные центры социального обслуживания населения имеют немалый опыт оказания бесплатной помощи такого рода семьям с двойнями и тройнями.

Стоит распространять его и на другие категории уже на платной основе.

– Нужно ли продолжать совершенствовать в интересах родителей трудовое законодательство?

– Да, и мы в парламенте занимаемся этим. Как известно, в прошлом году Трудовой кодекс был дополнен главой, регламентирующей дистанционную работу. Сейчас идет анализ, как зарекомендовала себя новая практика на местах.

Планируются дополнительные корректировки в Трудовой кодекс, которые будут направлены на регулирование такого понятия, как удаленная работа (это не совсем то же, что дистанционная). Развитие гибких форм занятости позволит лучше совмещать профессиональную реализацию и родительство.

Но наряду с этим нужно менять мышление нанимателя, чтобы он смелее шел навстречу запросам сотрудников, у которых есть дети. Это касается и перевода на дистанционку, и предоставления более гибкого графика в офисе – конечно, не в ущерб интересам предприятия.

Быть компанией, дружественной родителям, – это очень современный и оправданный подход.

Оксана Мытько,информационное агентство «Минск-Новости»

Источник: https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2021/february/59423/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.