Доп информация в резюме пример

Содержание

Дополнительные сведения в резюме: примеры. Как правильно составить резюме

Доп информация в резюме пример

Специалисты говорят, что правильно составленное резюме – это половина успеха при поиске хорошей работы.

Нет повода с ними не согласиться, ведь анкету зачастую оценивают до личного общения с ее автором, и только по полученной информации принимается решение о приглашении на собеседование.

Что писать, кроме своей учебно-трудовой биографии и нужны ли дополнительные сведения в резюме? Примеры хороших анкет для соискателей работы – специально для вас в нашей статье.

Для каждой вакансии – свое резюме

Собираясь написать формальную сжатую версию собственной биографии, ориентируйтесь на желаемую должность. Можно быть человеком разносторонне развитым и интересующимся всем на свете, но, скорее всего, работодателя не заинтересует кандидат на экономическую специальность, выращивающий по ночам кактусы и имеющий множество спортивных наград.

Соответственно, упоминать в анкете стоит только те личные достижения и занятия, которые как-то связаны с интересующей вас работой. Прежде чем подробно рассматривать раздел дополнительных сведений, вспомним, как выглядит стандартное резюме. Его основная функция – укоротить собеседование и предоставить работодателю наиболее значимые сведения о соискателе.

Что же писать?

Как составить резюме: образец заполнения

Первый раздел – справочный, это «Основные сведения». Указать в нем следует Ф.И.О., дату рождения, фактический адрес проживания и контактные данные. Пример: «Петров Василий Иванович; 25 апреля 1971 года; г. Воронеж, ул. Кирова, д. 15, кв. 43; 8 (906) 956 44 45». Также можно добавить адрес электронной почты и домашний телефон.

Следующий раздел – «Образование», самое главное в нем – это вуз, но если вы считаете свою профессию призванием и учились на выбранную специальность сначала в лицее или колледже, можно указать все места учебы.

Стандартный вариант: «Воронежский государственный университет; факультет: экономический; специальность: экономист, 1991-1995 гг.».

Далее уместно указать, что вы прошли курсы повышения квалификации или отдельно обучались языкам (если действительно хорошо владеете, а не только имеете диплом).

Наиболее важный раздел – «Опыт работы». Не знаете, как составить резюме? Образец заполнения данного раздела специально для вас: «02.1996 – 05.1999 – ООО «Заря», профиль организации: оптовые продажи одежды и текстильных изделий.

Занимаемая должность: старший менеджер отдела продаж; должностные обязанности: контроль расчетов, составление договоров, контакты с мелко-оптовыми и розничными торговыми организациями». В подобном стиле следует описать все прочие места трудоустройства или только последние 5, если вы сменили немало мест работы.

Свои обязанности для резюме подробно расписывать необязательно для каждого места работы. Постарайтесь кратко выделить все самое главное для каждой должности. Работодателю интересно, что вы делали и что умеете делать.

Следующий раздел – «Дополнительные сведения». Попробуем выяснить, что в нем можно и нужно писать, а от чего лучше отказаться.

Семейное положение

Многие женщины шутят, что им устроиться на работу сложно вдвойне: говоришь, что есть ребенок, – отказывают, ведь это чревато частыми больничными; пишешь, что детей нет, – снова отказывают, ведь это значит, что скоро в декрет уйдешь.

Но тем не менее утаивать свой социальный статус от работодателя, который в случае успеха все равно увидит паспорт, как минимум нелогично.

Уместно в разделе «Общие сведения» или «Дополнительные сведения» одной строчкой написать о наличии зарегистрированного брака или его отсутствии, а также о детях. Например: «Женат/Замужем, есть 2 детей».

Компьютерная грамотность

Сегодня подавляющее большинство специальностей в той или иной мере связано с компьютером. Присмотритесь, даже продавцы в магазинах отслеживают наличие товара при помощи современных гаджетов. Поэтому указать о своем близком знакомстве с компьютером нужно обязательно. Откажитесь от личных оценок вроде «уверенный пользователь».

Как же тогда указать дополнительные сведения в резюме? Примеры правильного заполнения этого раздела должны включать в себя перечисление конкретных программ, в которых соискатель умеет работать. Пускай эта графа выглядит следующим образом: «Опыт работы с компьютером: знание программ WinWord, Excel, MS-Office».

Обязательно укажите, если работали с каким-то профильным ПО.

Знание языков. Дополнительные сведения в резюме: примеры заполнения

Многие современные компании поддерживают деловые отношения с заграничными партнерами. Соответственно, сотрудники, владеющие иностранными языками, ценятся вдвойне. Обязательно укажите в дополнительных сведениях, если имеете соответствующее образование. Однако постарайтесь реально оценить свои возможности и уровень.

Если у вас есть диплом языковой школы, но по факту вы с трудом и не совсем верно переводите исходный текст – лучше не хвастаться лишний раз. Помните: резюме специалиста – это шпаргалка для руководителя, отвечающая на вопрос о том, какие обязанности можно поручить новому сотруднику.

Более того – на собеседовании вам могут предложить побеседовать на указанном языке.

Так как же заполнить раздел «Дополнительные сведения» в резюме, что писать о языковой грамотности? Если вы прошли обучающие курсы, но не уверены в своих способностях, лучше указать место учебы в разделе «Образование». Пример для тех, кто действительно владеет иностранным языком: «Английский язык: свободно общаюсь на бытовом уровне».

Водительские права и командировки

Указать наличие водительского удостоверения и личного автомобиля полезно при устройстве на любую работу. Как эту информацию внести в раздел «Дополнительные сведения» в резюме? Примеры: «Водительские права кат.

«В», стаж 4 года, личный автомобиль» или «Водительские права кат. «В, С», стаж 5 лет». Второй вариант предполагает отсутствие личного автомобиля. Полезно также указать в анкете свое отношение к деловым поездкам.

Соответственно, этот пункт так и оформляется: «Возможность командировок: да/нет».

Что еще стоит написать в резюме?

Если у вас есть какое-то хобби, имеющее отношение к основной профессиональной деятельности, можно похвастаться и им.

К примеру, вы можете работать экономистом и иногда публиковать свои статьи в профильном журнале или проводить мастер-классы и открытые лекции для студентов вузов.

Какие дополнительные сведения указать в резюме помимо этого? Офисные сотрудники могут подчеркнуть свое умение работы с оргтехникой. Не стоит этого делать, если и без того анкета получилась длинной и местами слишком подробной.

В завершение перечитайте весь написанный текст. Все ли в нем понятно и достаточно ли лаконично изложена информация? Оцените также правдивость написанного, помните: при поиске работы врать недопустимо, так как любой обман будет раскрыт на собеседовании или после трудоустройства.

Источник: https://FB.ru/article/223871/dopolnitelnyie-svedeniya-v-rezyume-primeryi-kak-pravilno-sostavit-rezyume

Какую дополнительную информацию указывать в резюме –

Доп информация в резюме пример

Правильно составленное резюме – это первый шаг в поиске идеальной работы. Но если первые несколько пунктов – фото, опыт работы, контакты, образование, не вызывают трудностей с заполнением, то часть, где требуется написать дополнительную информацию, многих приводит в ступор.

Что же писать в этом разделе и можно ли оставить его пустым? Давайте ответим на самые частые вопросы и постараемся решить эту непростую проблему.

Что такое дополнительная информация в резюме

Дополнительная информация для резюме – это яркий пример того, как вторичные данные могут изменить общее представление о соискателе. Указать здесь можно всё, что угодно, как считают многие. Но всё же лучше придерживаться определённых правил.

Во-первых, информация, указанная здесь, должна быть важной в рамках только рассматриваемой вакансии.

Во-вторых, здесь можно сделать яркий акцент на профессиональных качествах, но при этом не следует повторять то, что было написано выше.

В-третьих, этот пункт может стать настоящей изюминкой, но только постарайтесь не перечеркнуть парой неосторожных слов или выражений всё впечатление о себе. А ведь сделать это так просто!

Некоторые предпочитают оставлять это поле пустым, предпочитая лучше промолчать, чем сказать что-то не то. Но так делать тоже не рекомендуется. Давайте рассмотрим несколько примеров правильного заполнения пункта «дополнительные вакансии» и решим, стоит ли здесь что-то писать. Или лучше просто проигнорировать.

Что обязательно нужно указать в дополнительной информации

Идеально, если вы укажете здесь те качества, которые выделят вас среди толпы других соискателей. Благодаря этому руководитель предприятия сразу же обратит на вас внимание среди других. Но помните, что превращать этот блок в хвалебную оду себе любимому всё же не лучшее решение.

Чаще всего специалисты рекомендуют писать здесь следующие важные показатели:

  1. Положительные личные качества.
  2. Специальные навыки и умения, которые могут помочь в выполнении работы.
  3. Дополнительное образование, если оно имеется, но опять же — только в рамках вакансии.
  4. Награды и достижения.
  5. Какие-то особые пожелания относительно работы.

Прежде, чем приступать к заполнению дополнительного раздела, следует внимательно перечитать резюме, а точнее те блоки, что уже были заполнены. Подумайте, чем вы можете зацепить работодателя, чем отличаетесь от сотни таких же соискателей, которые также, как и вы, претендуют на должность.

Несколько примеров для популярных профессий

А теперь давайте остановимся на примерах, чтобы прочитанная выше информация не оказалась пустой и малопонятной.

Так, например, в некоторых профессиях предполагается личное общение с клиентами. Здесь идеально написать, что вы легко находите общий язык с людьми, внимательны к деталям и пунктуальны во всём.

Если вы претендуете на должность, где требуется знание иностранного языка, то в этой графе можно указать, что у вас есть опыт работы переводчиком, что вы сможете общаться с клиентами на их родном языке – английском, французском, немецком, китайском или другом.

Для любой профессии будет полезно написать о том, какие награды вы получили на прежней работе.

Почётные грамоты, лучший сотрудник года, грамота за ударный труд и особые достижения… Всё это станет вашим плюсом, особенно, если больше ни один из кандидатов не заполнит данную часть резюме.

Неплохо было бы указать поставленные и достигнутые цели, а также участие в разных конкурсах и соревнованиях, но только в том случае, если вы занимали в них призовые места.

Специфические навыки – вождение автомобиля, знание иностранного языка, умение работать с современной офисной техникой и многое – многое другое, что сделает вас полезным работником и выделит среди толпы других соискателей.

Хобби, но только такое, чтобы было полезным для здоровья. Например, участие в любительских турнирах по шашкам и шахматам, участие в велогонках или заездах на лыжах городского масштаба, посещение бассейна. Не стоит писать о том, что вы любите шашлыки и обожаете выездные корпоративы – такая информация окажется лишней и только испортит общее впечатление о вас.

Если у вас два образования, то постарайтесь сосредоточиться на том, которое касается будущей работы. Если вы претендуете на должность бухгалтера, не стоит писать, что вы когда-то окончили строительное училище. А вот свидетельство об окончании курса 1С — то, что нужно для этой вакансии.

Претендуя на должность продавца, не следует указывать, что оканчивали в своё время художественное училище. А вот сертификат о прохождении курсов иностранного языка станет совсем не лишним.

Что нежелательно писать в дополнительной информации

Ваша цель при составлении резюме – получить желаемую работу и начать зарабатывать деньги. А значит, для того, чтобы не испортить общее впечатление о себе, есть такие темы, которые всегда должны оставаться под запретом.

К ним относятся:

  1. Судимость и вероисповедание.
  2. Наличие маленьких детей и игры на фондовых биржах.
  3. Пристрастие к азартным играм и наличие серьёзных хронических заболеваний.
  4. Политические взгляды и требования к работодателю по поводу размера зарплаты и оклада.
  5. Экстремальные виды спорта и вредные привычки.
  6. Причины увольнения с предыдущего места работы, если это случилось не по собственному желанию.

Всё, о чём вы хотите умолчать в резюме, конечно, потом обязательно выплывет наружу. Нет, мы не предлагаем вам обманывать работодателя. При этом рассказать обо всём, что вам хочется, лучше при личной встрече на собеседовании – там будет возможность аргументировать, обсуждать и находить компромиссы.

Также не следует использовать заезженные фразы и слова – ответственный, исполнительный, обязательный. Поверьте, всё то же самое написали и сотни других кандидатов. Поэтому постарайтесь найти такие слова, чтобы выглядеть на фоне других в более выгодном свете.

Вместо «коммуникабельный» пишите «выстраиваю рабочие отношения, которые основаны на взаимоуважении». Вместо «стрессоустойчивый» лучше написать «успешно разрешаю конфликтные ситуации с клиентами». Вместо «ответственный» можно написать «соблюдаю все сроки и графики, внимателен к требованиям клиента».

Часто бывает так, что дополнительная информация, написанная в резюме, действует на потенциального работодателя в негативном ключе. Даже информация о том, что у претендента на должность в 30 лет нет семьи, а его религиозные взгляды не совпадают с мнением большинства в руководства компании могут стать причиной отказа.

Источник: https://rezume.online/blog/kakuyu-dopolnitelnuyu-informaciyu-ukazyvat-v-rezyume/

Дополнительная информация в резюме – что указать в дополнительные сведения о себе в резюме?

Доп информация в резюме пример

Разрабатывая резюме, необходимо продумывать все пункты и подпункты, которые здесь требуется заполнять.

Каждый ответ — это плюс или минус для работодателя, что ищет себе лучшего работника, а потому рассматривает все данные пристально и внимательно.

Дополнительные сведения приводится для того, чтобы заинтересовать будущего начальника, обеспечивая ему более широкое поле для оценки личностных и профессиональных характеристик соискателя.

Для понимания того что указывать в разделе с дополнительными сведениями, следует просмотреть примеры резюме, приведенные в интернете. Все чаще начальники отдела кадров обращают внимание не только на информацию, указанную в документе, но и опираются на общее впечатление, что производит будущий работник. Все это можно получить при изучении данного пункта и при личной беседе.

Что указать в графе дополнительная информация?

В случае если у работодателя возникают сомнения брать ли на работу  этого кандидата или же стоит продолжить поиски, то он начинает внимательно изучать резюме и на основе этого уже делает выводы, есть ли смысл дальше вести беседу.

Написание резюме и, в частности, пункт с дополнительной информацией  подразумевает внимательный подход. Этот пункт позволяет оценить личностные характеристики человека, а также насколько адекватно соискатель относится к самому себе.

Помимо этого, информация дает возможность проанализировать отношение человека к будущему работодателю — тщательно проработанный пункт с дополнительными сведениями свидетельствует о том, что соискатель подходит ответственно ко всем моментам выбора работы.

Составляем резюме правильно

Предприятия и организации имеют собственные шаблоны резюме, где представлен конкретный перечень вопросов, что относятся к определенной сфере деятельности. Наиболее распространенные вопросы, что можно встретить в любом резюме, выглядят так:

  • общие данные;
  • требуемая должность;
  • желаемый размер дохода;
  • образование;
  • опыт работы.

В резюме требуется привести указание всех мест, где ранее работал соискатель, перечень должностей, на которых он работал, список функций и обязанностей, поощрения и достижения на каждом рабочем месте. Для того чтобы работодатель получил полную информацию о соискателе и о его честности, стоит рассказать и о том, почему понадобилось поменять работу.

Помимо этого, важно указывать и такую информацию, как:

  • профессиональные навыки и умения соискателя в желаемой сфере деятельности;
  • достоинства, отрицательные стороны, личные качества, ключевые цели в трудовой жизни и способы их достижения;
  • в случае если профессия того требует, то следует приложить портфолио;
  • рекомендации с прошлых мест работы от руководителя и начальника отдела кадров.

По утверждению многих, дополнительная информация в резюме не имеет огромного значения, однако это вовсе не так. Безусловно, большая часть руководителей совсем не изучают резюме, а делают выбор, основываясь на личное впечатление. Однако, все чаще начальники изучают именно раздел с дополнительными сведениями, что и позволяет оценить адекватность соискателя.

Не всем важны данные о школе и учебном заведении, об опыте работы и причинах почему соискатель уволился с прошлого рабочего места. Многих интересует потенциал будущего работника, его личностные характеристики и его объективность по отношению к самому себе. Все это позволит составить подробный психологический портрет, который может быть решающим в выборе кандидата на вакантную должность.

Это свидетельствует и о том, что при составлении резюме и заполнении пункта с дополнительными сведениями, следует тщательно продумывать все ответы для того, чтобы произвести положительное впечатление на будущего работодателя.

Писать не стоит

При написании резюме есть важные правила, что регламентируют сам процесс написания для того, чтобы документ произвел положительное впечатление на работодателя. Ключевыми необходимо считать такие рекомендации, как:

  1. В резюме должна быть написана только правда поскольку ложь все равно «вылезет» наружу и это повлечет за собой потерю доверия у начальства.
  2. Не стоит скрывать и утаивать факты, что при желании легко проверить.

Такие правила дают возможность составить документ, что действительно позволит оценить соискателя по достоинству и станет первой ступенькой для того, чтобы занять вакантное место.

В разделе с дополнительной информацией не нужно писать такие сведения, как:

  1. Список своих увлечений, поскольку не всем они могут показаться интересными и приемлемыми.
  2. Профессиональные достижения и преимущества перед другими кандидатами следует перечислять в другом пункте, поскольку может создаться впечатление, что это единственный повод для гордости у соискателя.
  3. Не стоит перечислять негативные моменты, что были в жизни кандидата. Резюме должно быть написано в позитивном ключе. Стоит избегать сплетен и недостоверных данных, а также высказываний о бывшем руководстве и прошлом месте работы в принципе.
  4. Лучше не рассказывать о религиозных, политических и экономических взглядах. Личные проблемы также не стоит выставлять напоказ. Это же касается не только резюме, но и собеседования.
  5. Стоит избегать шаблонного перечисления качеств — целеустремленность, трудолюбие, пунктуальность. Это только разозлит работодателя — скучно. Такая информация есть в каждом резюме, а насколько это правдиво можно только догадываться.

Если все делать правильно, то можно написать действительно удачное резюме, где пункт с дополнительной информацией станет ключевым. Именно от него будет отталкиваться работодатель, принимая решение брать ли этого соискателя на работу или нет. А потому стоит приложить побольше усилий для получения максимально положительного результата.

Полезные советы

Для того чтобы понять, что писать в разделе дополнительной информации, следует рассмотреть несколько простых примеров. Именно они позволят написать правильное резюме, а значит повысить шансы получить вакансию.

Стоит уделить внимание личностным характеристикам, но не использовать то, что было написано в иных разделах этого резюме.

Если, к примеру, написать, что соискатель отличается ответственностью и коммуникабельностью, то стоит ожидать только реакцию раздражения — это сочетание качеств уже всем давно надоело.

Однако если написать, что будущий работник обладает способностью быстро находить общий язык с любым человеком и оперативно находить решение возникающих проблем, то все это будет уже восприниматься совсем в ином ключе.

Можно привести как яркий пример деловые связи, что и является доказательством того, что соискатель имеет активную жизненную позицию и умеет ладить с людьми, которые обладают не только деньгами, но и властью. Однако, такая информация должна быть преподнесена корректно и аккуратно, чтобы не возникло ощущение фамильярности и панибратства, а также хвастовства.

Если в резюме приведен вопрос о вредных привычках, то здесь стоит говорить только правду, поскольку уже через пару недель все узнают о пристрастии к курению или чрезмерному употреблению кофе.

Если не хочется привлекать внимание к пагубным привычкам, то можно упомянуть, что с ними идет борьба и соискатель находится в активной фазе «бросаю». Таким образом кандидат не только отрицает наличие вредной привычки, но и показывает, что готов с ней бороться.

На прямой вопрос об употреблении алкоголя, стоит ответить правду — никто не осудит, если соискатель употребляет в праздник небольшое количество спиртного.

Если соискатель владеет иностранными языками, то нужно это указать в дополнительных сведений вне зависимости от того, имеют ли эти языки отношение к обязанностям на желаемой должности.

Все это воспринимается как значительное преимущество, поскольку говорит о том, что человек способен изучать новую информацию в больших объемах и умело ею пользоваться в случае необходимости.

Таким образом у работодателя и вовсе появится кандидат на заграничные командировки, если таковые внезапно понадобятся на должности, на которую желает устроиться соискатель.

Сведения о семейном положении и составе семьи с описанием кто где и как, стоит упоминать только, если они позитивные и показывают и соискателя, и его семью с позитивной стороны. Для руководителя такая информация может быть решающей и стать ключевой в выборе работника на вакантную должность.

В случае если соискатель готов отправляться в командировки, то об этом также  стоит рассказать в дополнительных сведениях.

Такая информация будет очень полезной в случае, если руководитель ищет работника, которого не будет держать дома жена с постоянными упреками, что его работа не дает возможности им быть вместе как можно больше и чаще.

Если работник готов к длительным командировкам, то шансы занять вакансию с таким графиком работы повышается в разы.

Обязательно следует описать уровень владения компьютерными программами с точным указанием полного перечня. Это позволит оценить уровень интеллекта соискателя, а также его стремления к саморазвитию. Помимо этого, можно перечислить программы, что позволяют сделать работу гораздо проще, в том числе мессенджеры и поисковики.

Многие предприятия ищут работника, что будет готов ездить в соседние города, посещая филиалы организации или предприятия, где налажено сотрудничество. В случае если имеется водительское удостоверение, то шансы стать нужным для организации повышаются в разы.

Такой работник может работать на служебной машине или же на свой, тем самым сокращая расходы на содержание водителя и самого специалиста. Многие фирмы и вовсе ставят наличие водительского удостоверения обязательным условием для принятия на работу.

Поэтому стоит указать не только то, что оно имеется, но и все категории транспортных средств, право на управление которыми предоставляется.

Помимо этого, стоит учитывать, что многие компании, что работают с выходом на международный рынок, требуют, чтобы у работника был загранпаспорт.

Безусловно, если соискатель его не имеет, но идеально подходит по всем критериям на вакантную должность, то можно клятвенно заверить, что  документ будет оформлен в кратчайшие сроки.

Однако, его наличие делает процесс выбора проще и быстрее — все готово и потому нет смысла ждать, пока загранпаспорт будет оформлен, а значит можно сразу «включать» сотрудника в работу.

Если соискатель имеет второе образование, то это только положительный фактор, что может быть решающим при выборе кандидата на вакантное место.

Указывать такие сведения следует даже тогда, когда они не имеют никакого отношения к должности, на которую претендует кандидат.

Однако в ситуации когда на одно место будут претендовать два человека, находящиеся в одной плоскости знаний и умений, то выбор будет в пользу того, у кого образование более «широкое».

Рассказ о своих увлечениях, как уже говорилось, может вызвать совершенно различную реакцию. А потому стоит подумать, прежде чем делать упор на данные сведения.

Лучше выбрать что-то нейтральное, что будет характеризовать соискателя с положительной стороны, однако не показывать, что он чувствует свое превосходство над теми, кто таких увлечений не имеет.

В случае если хобби соискателя совпадает с увлечениями руководителя, то шансы принятия на работу увеличиваются моментально.

Все вышесказанное дает понятие того, что пункт о дополнительной информации о соискателе имеет огромное значение. Не стоит пренебрегать этим разделом и важно правильно его заполнить, чтобы работодатель имео как можно больше сведений о том, кто претендует на должность.

Подводя итог

Для того чтобы данный пункт был как можно более информативен, следует поговорить с теми, кто проходил недавно собеседования и поинтересоваться какие вопросы были заданы.

Все то, что не относится к знаниям и умениям на данной должности, представляет наибольшую ценность для того, кто хочет стать первым в списке претендентов на вакантное место. Стоит задуматься над тем, чтобы резюме было как можно обширнее и подробнее.

Важно продумать каждый раздел и заполнить его так, чтобы само резюме зацепило и заинтересовало сотрудника отдела кадров, а значит и самого руководителя.

Важно понимать, что поиск работы не простое дело и здесь не может быть ничего, что не имеет значения. Каждое резюме будет изучаться с особой тщательностью, поскольку работодателю хочется получить работника, что будет справляться с возложенными на него обязанностями лучше всех.

Правильно составленное резюме — это документ, что требует усердия в процессе его написания.

Лучше всего изучить как можно примеров и переговорить с теми, кто совсем недавно искал работу и в итоге нашел прекрасную должность с достойной зарплатой.

Чем престижнее компания или организация, тем жестче отбор, а потому с их работниками стоит переговорить поподробнее и написать идеальное резюме, где будет как можно больше правды и позитивных моментов.

Все сведения в резюме — это своеобразная анкета соискателя. Здесь важно соблюдать правила и не допускать фамильярности и неточностей. Каждый пункт следует внимательно продумывать и отвечать так, чтобы у работодателя не возникло и сомнений в том, что перед ним достойный кандидат.

Работодатели ценят честность, адекватность и правдивость — главное чтобы все было написано без бахвальства и чувство собственного превосходства. Важно оставаться человеком и не «лезть по головам» ради должности — только честность и объективность помогут получить вакансию с приличной зарплатой.

А как вести себя, если взяли на работу можно прочитать тут.

Источник: https://rezumegid.ru/articles/dopolnitelnaya-informatsiya-o-sebe-v-rezyume-primer-chto-ukazat-v-svedeniya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.