Срок действия рабочей визы

Содержание

Трудовая миграция в 2021 году, правила получения рабочей визы

Срок действия рабочей визы

Сколько делается рабочая виза в 2021 году: оформление, стоимость

В последние годы многих жителей стран СНГ все больше интересует трудоустройство за границей. Это связано с высоким уровнем безработицы на родине, конкуренцией и низкой оплатой труда. Но легально работать за пределами своего государства можно лишь при наличии официального разрешения. Таким документом является рабочая виза.

Основные типы виз

Рассмотрим, какие типы разрешительных документов существуют в настоящее время. Визовая классификация отличается в зависимости от страны въезда. Если речь идет о США, трудовым мигрантам предлагается получить один из трех вариантов визовых разрешений:

  1. H-1B – предназначена для специалистов, чей уровень образования начинается от бакалавра. Миграционные власти страны установили квоту на данный тип разрешений — 65 000 ежегодно.
  2. L-1 – выдается сотрудникам филиалов американских фирм, приглашенным на работу в главный офис.
  3. Е-1 и Е-2 предназначены для предпринимателей, инвесторов, руководителей, менеджеров.

Шенгенские визы разделяются на 4 категории. Кроме виз А (аэропортовой), В (транзитной) и

С (туристической), существует тип D (национальная). Категория С позволяет находится на территории Шенгена не более 90 дней в течение 6 месяцев, даже если она выдана на период до 5 лет.

Основное, чем отличается рабочая виза от туристической, – визовая марка туриста не дает право на трудоустройство. Работать в Шенгене можно только по визе категории D, выданной с соответствующей целью.

Официальное трудоустройство за рубежом

Рабочая виза – это документ, который позволяет соискателю выполнять оплачиваемую работу на территории государства и гарантирует защиту его прав. Количество выданных разрешений позволяет регулировать приток иностранных работников и вести их миграционный учет.

Разобраться, что такое рабочая виза, очень важно, ведь недостаток знаний грозит нежелательными последствиями. Работая нелегально, например, по туристической визовой марке, иностранный гражданин рискует быть выдворенным домой, причем обратный путь в Шенген или США закроется на многие годы, если не навсегда.

В приеме на работу нелегальных трудящихся не заинтересованы и местные компании.

Если у иностранного сотрудника не окажется рабочей визы, нанявшему его предприятию придется отвечать перед государством.

Одной из мер пресечения попыток использовать услуги нелегальных сотрудников является приостановление деятельности компании.

Срок действия рабочей визы

Продолжительность пребывания в стране трудоустройства зависит от требований государства. Например, обычная американская рабочая виза действует не дольше 2 лет. Однако, если соискатель является высококвалифицированным специалистом и обладает значительным опытом и обширными знаниями, ему могут выдать разрешительный документ на период до 7 лет.

Итальянская рабочая виза, как правило, действует в течение 12 месяцев, но ее обладателю разрешается продлить этот срок. Греческую визу, выданную на аналогичный период, можно продлевать до 5 раз. В зависимости от типа рабочей визы, легально работать в Испании можно от 1 года до 5 лет.

Стоимость рабочих виз

Выбирая страну с наиболее благоприятными условиями трудоустройства, некоторые аппликанты обращают внимание на то, сколько стоит рабочая виза. Однозначно ответить на этот вопрос тоже не получится – в этом вопросе ценовая политика определяется каждым государством индивидуально. К тому же в зависимости от категории рабочего разрешения стоимость может варьироваться.

Из таблицы видно, насколько отличается цена рабочей визы в разных странах.

СтранаСтоимость визыСрок действия
США190 $2 года
Канада150 $6 месяцев с возможностью продления
Великобритания437 £До 3 лет
Индия170 $Один год
270 $До 5 лет
ПольшаДля россиян 60 €, для граждан Беларуси 20 € для украинцев бесплатно.

Порядок оформления

Тех, кто решился применить свои таланты и мастерство за рубежом, интересует, как оформить рабочую визу. Обычно каждое государство предъявляет свои требования для соискателей. Шаги, которые придется предпринять, и количество документов зависят от условий, поставленных конкретной страной.

Поскольку наиболее дружественным государством для трудовых мигрантов с постсоветского пространства является Польша, рассмотрим, как получить рабочую визу именно в эту страну. Алгоритм действий выглядит примерно так:

  1. Определиться с типом национальной рабочей визы (полугодовая виза 180/360 —оформляется по приглашению/заявлению работодателя или годовая виза 360/360 — основанием для ее выдачи является разрешение от воеводы).
  2. Собрать и перевести пакет документов.
  3. Оформить страховку.
  4. Заполнить анкету.
  5. Оплатить сбор (сервисный и консульский, если это требуется).
  6. Занять очередь на рабочую визу (на подачу документов) по телефону или на сайте.

Как сделать рабочую визу в другую страну, всегда следует уточнять на официальном сайте конкретного государства. Например, при подаче документов в некоторые страны может потребоваться прохождение собеседования.

Подача документов и получение визы рабочей происходит по месту проживания или официального трудоустройства иностранного гражданина.

Чтобы определиться с приблизительными сроками выезда, необходимо также знать, сколько делается рабочая виза. В простых случаях разрешение могут вклеить в паспорт буквально за несколько дней. Но если для оформления потребуется проведение проверок документов, этот срок может затянуться на несколько месяцев.

Документы для оформления

Вопрос сбора документации опять-таки зависит от места назначения. Чтобы поехать на работу в Польшу, нужно предоставить:

  • Внутренний и загранпаспорт (оригиналы и копии значимых страниц).
  • Приглашение от компании или работодателя.
  • Страховку на весь срок пребывания.
  • Визовую анкету.
  • Подтверждение регистрации.
  • 2 фото 3,5х4,5 см.

Если соискатель стремится отправиться в США, для визы H1B, кроме анкеты, потребуется:

  • диплом об окончании вуза;
  • сертификат профессионального членства/лицензию;
  • рекомендации с предыдущих мест работы;
  • деловое предложение от американской компании;
  • CV;
  • действительный загранпаспорт;
  • свидетельства о браке/рождении детей, если соискатель намерен переехать вместе с членами семьи;
  • разрешение на работу/письменное ходатайство работодателя/трудовой договор и прочие документы, подтверждающие его трудоустройство.

Следует помнить, что приглашение на рабочую визу должно быть легальным. В связи с учащением случаев мошенничества с подобными документами сотрудники консульства уделяют особое внимание проверке данных, вплоть до звонка работодателю.

В каких случаях понадобится виза подобного образца

Рабочая виза нужна не всем, и зависит это от гражданства. Документ оформляется в том случае, когда соискателю требуется подтвердить свое право на работу в стране, где при других условиях он такого права не имеет. Если между странами существуют двусторонние соглашения, рабочая виза для их граждан не требуется.

Рабочая виза в Канаду:

Источник: https://emigrantov.net/news/trudovaja-migracija-v-2018-godu-pravila-poluchenija-rabochej-vizy.html

Рабочая виза в Россию: кому она нужна и как ее получить?

Срок действия рабочей визы
Прослушать запись

Большинство трудовых мигрантов в России — выходцы из безвизовых стран. Однако найдется и небольшой процент тех, кому для работы в РФ она все-таки нужна. В этой статье мы попытаемся ответить на вопрос, как получить рабочую визу в Россию и можно ли обойтись без нее.

Кому нужна рабочая виза в Россию?

Рабочая виза — один из типов обыкновенной российской визы, которую могут получить «простые смертные», не дипломаты, не служащие консульств и т.д.

Выдается она тем иностранцам из визовых стран, которые хотят потрудиться на благо российской фирмы (или иностранной/ международную компании, базирующейся в РФ).

НО! Чтобы получить ее, нужно уже иметь приглашение от работодателя и гарантии трудоустройства. Проще говоря — сначала устраиваетесь на работу в Российской Федерации и только потом получаете разрешение на въезд, а не наоборот.

Как правило, трудовые визы дают высококвалифицированным (ВКС), узконаправленным или редким специалистам, замену которым очень сложно найти в РФ.

Её оформление связано с кучей бюрократической волокиты: у компании должно быть разрешение на привлечение и использование иностранных работников, им придется оформлять приглашение и разрешение на работу для будущего сотрудника, и т.д.

Чтобы пойти на это, работодатель должен понимать, что такой иностранный сотрудник действительно незаменим или более выгоден, чем российские претенденты на эту должность.

Пункт 1 статьи 18 115-ФЗ

Сколько действует рабочая виза в Россию для иностранцев?

Трудовая виза выдается на срок от 3-х месяцев до 3 лет и бывает однократной и многократной. Разберемся, отчего это зависит.

Представим, что вы гражданин, скажем Германии, и вас приглашает на работу российская компания. Вы проходите первичные собеседования и решаете, что согласны. Время подписать трудовой договор.

Сначала работодатель высылает вам приглашение, с помощью которого вы оформляете однократную деловую визу на срок до 30 дней. Приезжаете, собеседуетесь, и, если юрлицо имеет право нанимать иностранцев, заключаете договор.

 После этого наниматель оформляет для вас приглашение уже для рабочей визы.

Первичная трудовая виза выдается на 3 месяца, она однократная. Но после постановки на миграционный учет, ее можно сразу же продлить по месту регистрации и заменить на многократную. С ней вы можете спокойно выезжать и въезжать в Россию во время всего срока ее действия.

Это что касается кратности. Теперь о сроке действия.

Если вы не являетесь ВКС и вас не направила иностранная компания работать в РФ в собственном филиале, то можете получить въездной разрешительный документ на срок не более 1 года. Каждые 12 месяцев ее можно будет продлевать, но только в том случае если: а) вы продолжаете работать в той фирме, что вас пригласила и б) работодатель все еще имеет квоту на найм иностранцев.

Статья 13.2.

Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами – высококвалифицированными специалистами

Если же вы числитесь в списках ВКС (или если вас направила на работу в свой российский филиал, представительство или дочернюю организацию иностранная коммерческая организация, зарегистрированная в одном из государств-членов Всемирной торговой организации), то вы получите рабочую визу на 3 года, с возможностью продлить ее на срок действия трудового договора.

Имея на руках рабочую визу можно находится в стране круглогодично. Другие обыкновенные визы такой возможности не дают.

Кто оформляет приглашение для рабочей визы?

Трудовое приглашение оформляет работодатель. Если речь идет не о ВКС, то на получение таких приглашений и разрешений на работу для иностранных сотрудников происходит в пределах квоты, ежегодно устанавливаемой в каждом конкретном регионе России в зависимости от потребностей его рынка.

Чтобы получить этот документ, наниматель обращается в УВМ МВД (лично или через сайт госуслуг) подает свой удостоверяющий документ, копию удостоверяющего документа работника, ходатайство и гарантийное письмо и ждет в течение 20 дней. Полученные бумаги переправляется будущему работнику.

Как получить рабочую визу в Россию: документы и пошаговая инструкция

Чтобы оформить трудовую визу в Россию вам потребуется следующий пакет документов:

  • Рабочее приглашение;
  • Загранпаспорт, который будет действовать как минимум 1,5 года с момента получения разрешения на въезд. Еще в нем обязательно должны быть чистые страницы;
  • Визовая анкета с фото 3,5х4,5;
  • Медицинская страховка;
  • Сертификат об отсутствии ВИЧ (с переводом на русский язык);
  • Квитанция об оплате консульского сбора.

С рабочим приглашением мы разобрались выше — его оформляет наниматель. Иностранец начинает действовать только после получения этой бумаги. С загранпаспортом тоже все понятно, поэтому пойдем дальше:

  1. Заходим на сайт Консульского департамента МИД РФ, в правом верхнем углу выбираем свой язык и страну. Заполняем визовую анкету, распечатываем ее и вклеиваем свое фото;
  2. Медицинскую страховку можно получить в любой страховой компании, работающей в РФ. Дешевле всего сделать это самостоятельно, найдя компанию оформляющую полисы онлайн. Можно сделать это и через визовый центр, но, вероятно, тогда страховка обойдется вам дороже.
  3. Сертификат об отсутствии ВИЧ оформляется в специализированном медицинском центре. Он действителен 3 месяца и обязательно должен содержать данные о длительности предполагаемого пребывания в России и дате проведения исследования.
  4. Консульский сбор (+визовый если подаете через Визовый центр) можно оплатить на месте.
  5. Со всеми собранными документами отправляемся в консульство Российской Федерации и подаем их..

 Ждать придется до 10 дней если вы из ЕС, и до 20 дней — если из какой-либо другой страны.

Рабочая виза. ФОТО: vseovisah

Во сколько обойдется?

Стоимость рабочей визы — крайне индивидуальный вопрос, но мы постарались подсчитать самые очевидные расходы. 

Часть суммы оказывается на плечах нанимающей организации:

  1. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников: 10 000 рублей;
  2. Разрешение на работу иностранному гражданину: 3500 рублей;
  3. Оформление приглашения: 800 рублей;

Другая часть  — ответственность иностранца:

  1. Консульский сбор: приблизительно от 3000 до 16 000 рублей, в зависимости от гражданства;
  2. Страховка: 10 000 — 15 000 рублей за 1 год для взрослого до 69 лет;
  3. Сертификат на ВИЧ: 1000 — 3000 рублей.

И это только очевидные расходы. Но до этого, чтобы наниматель смог оформить для вас разрешение на работу, вам придется перевести и нотариально заверить все свои дипломы, паспорт и прочие документы, необходимые для приема на работу. К тому же потом визу придется продлевать ( а значит оплачивать госпошлину), страховку оформлять заново (по истечению срока действия) и т.д.

Как продлить рабочую визу в Россию?

Продлением виз занимается Управление по вопросам миграции РФ. Обращаться за этим нужно не позже, чем за 20 дней до окончания срока действия разрешения на въезд. В территориальное отделение  УВМ следует отнести такие документы:

  • Вновь заполненную визовую анкету с фото;
  • Действующий загранпаспорт;
  • Ходатайство работодателя о продлении срока действия визы;
  • Продленный трудовой договор  (или ГПХ);
  • Квитанцию об оплате госпошлины (1600 рублей);

Срок рассмотрения анкеты — до 20 дней.

Кстати, разрешение на работу тоже должно быть своевременно продлено.

Есть ли альтернативы?

Как видите, сделать рабочую визу в Россию не так то просто и при этом дорого. Поэтому находится достаточное количество желающих воспользоваться иными путями. Например, оформляют через агентство многократную деловую визу.

Однако она позволяет находиться в РФ только 90 дней из 180. С рабочей же можно жить в России весь срок действия. Но, может быть, стоит сделать деловую визу и, скажем подать на РВП.

Наличие этого статуса серьезно облегчит жизнь и вам, и вашим работодателям.

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Источник: https://MigrantuRus.com/rabochaya-viza-v-rossiyu-komu-ona-nuzhna-i-kak-ee-poluchit/

Рабочая виза в Россию для иностранцев – полный обзор

Срок действия рабочей визы
статьи:
Особенности рабочей визы
Помощь в оформлении визы
Документы для рабочего приглашения
Отличия рабочей визы от бизнес-визы
Виды рабочих виз
Правила оформления
Документы для рабочей визы
Процедура оформления
Плюсы и минусы
Иностранцам, намеревающимся официально устроиться на работу в нашем государстве, понадобится рабочая виза. Сделать рабочую визу в Россию не так уж просто. Для этого надо знать все нюансы визовой процедуры, требования российских миграционных властей и т.д. Поэтому за помощью в оформлении рекомендуется обратиться к профессионалам – квалифицированным и опытным сотрудникам компании «ВИТА Трэвел».
Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь. Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника рабочее приглашение. Без этого документа получить визу невозможно. Организация-работодатель помогает работнику оформить всю документацию, обязательную для получения разрешения на въезд в страну. От компании, приглашающей иностранца на имеющуюся вакансию, зависит тип открываемого въездного документа, длительность пребывания гражданина в нашем государстве и т.д.Внимание! Получить рабочую визу без реального работодателя в России, работник-иностранец не может. На основании данных документов зарубежные специалисты вправе въехать в РФ и устроиться куда-либо на работу. Однако иностранному работнику разрешается трудиться только на том предприятии, которое зафиксировано в визе. Если гражданин нашел другую фирму, готовую взять его на имеющуюся вакансию, ему надо действовать так:

  1. Получить приглашение от нового работодателя.
  2. Вновь оформить визу и въехать в нашу страну уже на ее основании.

Выполнив все эти действия, работник сможет находиться и работать в государстве на законных основаниях. Оставаться в РФ работнику-иностранцу разрешено до истечения срока действия въездного документа. Рабочая виза для иностранцев выдается на 3 либо 12 месяцев. Специалисты, обладающие высоким уровнем квалификации, вправе рассчитывать на 3-летний въездной документ и, соответственно, на 3-летнее пребывание. При этом обладатели мульти-виз могут пересекать российские границы сколько угодно раз.

Важно знать, что рабочую визу без приглашения получить невозможно. Компания ВИТА Трэвел предлагает услуги по оформления приглашения для рабочей визы.

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: Европы, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, ЮАР, Южная Корея, Япония, Индия, Турция, Китай, Вьетнам.

Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

  1. Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете необходимые документы по списку. Для уточнения всех деталей Вы можете связаться с нами по телефону. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
  2. Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
  3. Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

Список документов для рабочего приглашения в Россию

Необходимые документы для оформления через нас:

  • Копия паспорта с переводом заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией – 3 000 р.);
  • Копия диплома (или другого документа об образовании) с переводом на русский язык, заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией – 3 000 р.);
  • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) (при оформлении полиса нашей компанией – 6000 р.);
  • Фотографии матовые цветные 3х4 без уголка и овала (4 шт.);
  • Адрес места жительства в стране проживания иностранца на русском языке;
  • Город получения визы. 

Также Вы можете заказать:

  • Перевод документов на иностранный язык;
  • Нотариальное заверение.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

  • переговоры с бизнес-партнерами;
  • заключение контрактов;
  • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
  • консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

  • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
  • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
  • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

  1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
  2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
  3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
  4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки

Трудовая деятельность по наймуВиза выдается тем иностранцам, собираются работать по своей специальности на территории РФ.
Иностранный сотрудникВиза выдается иностранцам, которые занимают должности в иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
ПреподавательВыдается иностранным гражданам, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
СопровождающийВиза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье:Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

  1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
  2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
  3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

  • Подлинник приглашения.
  • Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
  • Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
  • Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
  • Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
  • Медстраховка (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

  1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
  2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
  3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
  4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
  5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
  6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

  • почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
  • работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
  • пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
  • близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
  • если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

Среди минусов:

  • обязательное наличие работодателя на российской территории;
  • сложная процедура оформления;
  • необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Ознакомьтесь с подробностями в материале:Приглашение для иностранца в Россию.

Выберите страну из списка !

Источник: https://vita-travel.com/visa/visa-v-rossiyu/rabochaya-visa

Рабочая виза в Россию для иностранцев в 2021 году: оформление

Срок действия рабочей визы

Елена Попкова Янв 10, 2021

Для того чтобы иностранец имел право трудиться на протяжении своего визита в РФ, ему необходимо оформить рабочую визу. Документ выдается на срок от одного до трех лет, разрешает официальное оформление на большинство вакансий, кроме запрещенных законодательством для иностранцев и некоторых квот.

Что дает рабочая виза

Рабочая виза, в отличие от обычной, не ограничивает время пребывания в стране до своего истечения (например, по деловой разрешается находиться 3 месяца каждые полгода).

Документ не дает неограниченное разрешение на работу, он оформляется по приглашению конкретной организации. При разрыве отношений с ней или трудоустройстве в другую компанию виза аннулируется. Без приглашения оформить визу нельзя.

Деловая виза в Россию

Для стран жителей Таможенного союза (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия) въезд в страну и работа разрешены без дополнительных документов и патентов.

Виды рабочих виз в Россию

Разрешения на въезд в страну с правом работы делятся на:

  1. Однократные и многократные (по количеству разрешений на пересечение границы);
  2. Обычные и ВКС (по ежегодному заработку профессионала).

Обычная и ВКС-виза предоставляют для гостя страны следующие преимущества и обязанности.

ОсобенностиОбычнаяДля квалифицированных специалистов
Минимальный заработокУтвержденный по стране МРОТОт 167 000 рублей в месяц
КвотаТребуется для большинства должностейНе требуется
Срок выдачи1 год3 года
ОформлениеОколо 3 месяцевОколо 1 месяца
МедкомиссияНеобходимаНе требуется
Экзамен русского языкаНеобходимНе требуется

Оба типа виз легко продлеваются по подтверждению факта найма от компании-работодателя, выславшего приглашение.

Порядок получения рабочей визы в Россию

Документы в основном оформляются на стороне работодателя, готового предоставить приглашение. Порядок действий выглядит так:

  1. Работодатель получает квоту на приглашение специалистов из-за рубежа. Размер квоты зависит от размеров и оборота компании.

    Срок этапа – до одного месяца, потребуются копии уставных документов компании;

  2. В Службу занятости подается информация о компании и размещенной ей вакансии. Срок – от одного до полутора месяцев.

    Нужно предоставить ОГРН, заявление и анкету компании, полные сведения о вакансии;

  3. Если нужного специалиста, подходящего по уровню квалификации, найти не удается, компания обращается в ГУВМ МВД для разрешения на привлечение иностранных работников. Решение принимается Управлением и Службой занятости совместно.

    Из документов необходимы копии уставных документов, кодов статистики и заявление на предоставление услуги;

  4. Компания подает запрос на индивидуальное разрешение на въезд для каждого приглашенного иностранца.

    Здесь понадобятся полученные разрешения с прошлых этапов, заявление, копия диплома соискателя визы, медсправки и оплата пошлины;

  5. После получения на мигрантов создается приглашение, а компания ставится на учет, как приглашающая иностранных работников. Документы такие же, как и на предыдущем этапе;
  6. Приглашение передается иностранцу для оформления документов с его стороны.

Образец Приглашения для рабочей российской визыСпециалисту необходимо предоставить в представительство РФ следующий набор документов:

  • Копия гражданского паспорта иностранца с переводом, подписью переводчика и нотариальным заверением в его верности;
  • Копия дипломов, сертификатов или других подтверждений уровня квалификации, также с заверенным переводом;
  • Два фото паспортного формата;
  • Заполненная анкета стандартной формы, образец можно скачать по ссылке;
  • Оригинал полиса медицинского страхования, перекрывающий весь срок действия визы.

Стоимость оформления

Цена рабочей визы складывается из двух направлений расходов:

  1. Консульский сбор;
  2. Страховой полис.

Величина сбора зависит от страны проживания мигранта.

Стандартная сумма, утвержденная постановлением правительства РФ номер 889:

  • Оформление обычной однократной визы в срок до 20 дней – 50 долларов США, срочной (за 3 дня) – 100 долларов;
  • Многократная виза обойдется в 150 долларов, срочный вариант – 300 долларов.

Стоимость медицинской страховки зависит от множества переменных:

  • Расценок страховой компании;
  • Размера страховой суммы;
  • Состояния здоровья мигранта;
  • Дополнительных опций.

В среднем стоимость страхового дня составляет от 30 до 150 рублей в сутки.

Действия работодателя по прибытии иностранца

После приезда компания обязана поставить сотрудника на учет, как оформившая приглашение, а также уведомить госслужбы о зачислении его в штат.

Для первого действия понадобится:

  • Паспорт;
  • Миграционная карта;
  • Разрешение на работу.

Сроки оформления — около месяца. После заключения договора и оформления визы у работодателя есть десять дней, чтобы уведомить ГУВМ об этом факте. Процедура проводится в офисе миграционной службы или в любом отделении почты России.

Можно ли продлить рабочую визу в Россию

По внутреннему регламенту заявления на продление рабочей визы рассматриваются около 1 месяца. На практике рассмотрение может затягиваться на срок до 3 месяцев постоянными продлениями и бюрократическими затяжками. Это станет причиной как штрафов работодателю, так и возможной депортации иностранца.

Если сроки поджимают, необходимо:

  • Заказать ускоренный процесс продления визы;
  • Обратиться в визовый центр для ускорения работы с документами;
  • Заранее запросить необходимые справки и бумаги у работодателя;

Несмотря на высокую стоимость двух первых услуг, лучше потратиться сразу, чем через несколько месяцев пытаться решать проблемы с аннулированием визы и высылкой из страны из-за нарушений визового режима.

Ни в коем случае нельзя оставлять продление на последний месяц – это почти гарантированно станет причиной длительной нервотрепки и проблем с миграционной службой.

Рабочая виза — вариант приглашения в страну от местной компании. Получение документа ложится на плечи работодателя, что заметно проще, чем получение «свободного» патента на работу.

Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru

Источник: https://MigrantVisa.ru/visas/rabochaja/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.