Сведения не включаются в резюме

Содержание

Какие сведения не включаются в резюме?

Сведения не включаются в резюме

а) Персональные данные.

б) Образование.

в) Сведения о родителях.

г) Опыт работы.

28) Какой вариант окончания письма не используется в деловой переписке?

а) С уважением.

б) Надеемся на успешное продолжение сотрудничества.

в) Надеемся, что наша просьба не будет для Вас затруднительной.

г) До скорой встречи.

29) Требование к документу, согласно которому факты должны быть правильно отобраны и тщательно проверены, – это требование…

а) аргументированности.

б) актуальности.

в) достоверности.

г) полноты информации.

30) Обязательные элементы оформления документа – это…

а) композиция документа.

б) реквизиты.

в) формуляр.

г) клише.

31) Под культурой речи понимается …

а) владение нормами литературного языка.

б) использование слов в несвойственных им значениях.

в) выбор и организация языковых средств, позволяющих достичь поставленных задач коммуникации.

г) использование слов-паразитов.

32) К коммуникативным качествам правильной речи относится…

а) правильность.

б) уместность.

в) чистота.

г) логичность.

д) точность.

е) выразительность.

ж) понятность.

33) Умение выбирать правильное с точки зрения языковых норм средство – это…

а) правильность речи.

б) чистота речи.

в) речевое мастерство.

г) богатство речи.

34) Этический аспект речи характеризуется…

а) уместностью.

б) точностью.

в) понятностью.

г) правильностью речи.

д) богатством и разнообразием.

35) Языковая норма – это…

а) правила использования речевых средств в определенный период развития языка.

б) стихийное вторжение иноязычной лексики в речевой оборот.

в) правила словоупотребления.

г) правила использования грамматических, стилистических и других языковых средств, не принятых в общественно-языковой практике.

36) В орфоэпическом словаре содержится…

а) толкование значений слов.

б) рекомендации правильного написания.

в) толкование происхождения слов.

г) рекомендации правильного произношения и ударения слов.

д) толкование значений фразеологизмов.

37) Синонимами термина ораторское искусство являются слова …

а) риторика.

б) аудирование.

в) красноречие.

г) книжность.

38) Какие жанры красноречия существуют в официально-деловой сфере коммуникации?

а) Вузовская лекция.

б) Дипломатическая речь.

в) Военно-патриотическая речь.

г) Научный доклад.

д) Речь на митинге.

е) Юбилейная (похвальная) речь.

39) Во вступлении оратор должен…

а) подчеркнуть актуальность темы.

б) сделать обобщения и выводы.

в) сформулировать цель выступления.

г) развеселить аудиторию.

40) В заключении выступления необходимо …

а) сказать, что слушатели напрасно потратили время.

б) закончить шуткой, не относящейся к теме речи.

в) обозначить тему выступления.

г) подвести итог сказанному.

41) В главной части ораторского выступления …

а) излагается основной материал.

б) формируется целевая установка речи.

в) содержится призыв к конкретным действиям.

г) подводится итог сказанному.

42) В ораторской речи не используется такой метод изложения материала, как…

а) метод аналогии.

б) анкетный метод.

в) индуктивный метод.

г) дедуктивный метод.

43) Недостатками в композиции публичного выступления считаются…

а) перегрузка теоретическими рассуждениями.

б) шаблонное, трафаретное изложение материала.

в) обилие затронутых вопросов и тем.

г) логическая последовательности в подаче материала.

44) Найдите слово с неверным толкованием.

а) Инцидент – происшествие, недоразумение.

б) Консенсус – собрание, организация.

в) Инфляция – повышение общего (среднего) уровня цен в экономике.

45) Употребление каких слов может противоречить нормам текста официально-делового стиля?а) Растрата. б) Маршрутка.в) Функция.г) До сих пор.д) Квартиросъемщик. Ключ к тесту: 1а; 2б; 3а,б; 4в; 5в; 6в,г; 7а,в,г,д,ж; 8б; 9б; 10в; 11а,б,г; 12а,в,г; 13а,б,в;14а,б,в,г; 15а; 16б; 17г; 18г; 19б,в; 20а,г,д,е; 21 а,б,в,е,з,и; 22а; 23а,д; 24б; 25б,г,е,ж; 26б,в,г,д,е; 27в; 28г; 29в; 30б; 31в; 32в,г,д,е,ж; 33а; 34а; 35а; 36г; 37а,в; 38б,е; 39а,в;40г; 41а; 42б; 43а,б,в; 44б;45б,г.

Список рекомендуемой литературы к изучению курса

Основная литература

1. Введенская Л.А., Павлова Л.Г., Кашаева Е.Ю. Русский язык и культура речи. – Ростов-на-Дону, 2005.

2. Введенская Л.А., Павлова Л.Г. Деловая риторика: учебное пособие для вузов. – Ростов-на-Дону, 2001.

3. Максимов В.И. Русский язык и культура речи. – М., 2004.

4. Культура русской речи / Под ред. проф. Граудиной Л.К. и проф. Ширяева Е.Н. – М., 2000.

Дополнительная литература

5. Авджан Ф.В. Нормы согласования сказуемого с количественно-именным подлежащим в современном литературном русском языке. – Майкоп, 1994.

6. Авджан Ф.В. Употребление Н и НН в прилагательных, причастиях, наречиях и существительных. – Новороссийск, 2000.

7. Авджан Ф.В., Бугаенко Н.П. Особенности синтаксического строя русского языка: пособие по культуре речи. – Пятигорск, изд-во ПГЛУ, 2002.

8. Авджан Ф.В., Мартыненко Л.В. Культура речи как компонент профессиональной подготовки учителя. – Новороссийск, 2001.

9. Авджан Ф.В., Мартыненко Л.В. Основы мастерства публичного выступления. – Новороссийск, 2001.

10. Веселов П.В. Аксиомы делового письма: Культура делового общения и официальной переписки. – М., 1993.

11. Зарецкая Е.Н. Деловое общение. Учебник в 2-х томах. – М.: Дело, 2002.

12. Ильченко О.С. Русский язык: Орфография и пунктуация в тестах. – Краснодар, 2004.

13. Казарцева О.М. Культура речевого общения. – М., 1999.

14. Рождественский Ю.В. Теория риторики: Учеб. пособие / Под ред. В.И. Аннушкина. – 3-е изд. – М.: Флинта: Наука, 2004.

15. Карасик В.И. Язык социального статуса. – М., 1992.

16. Михальская А.К. Основы риторики. 10-11 кл.: Учебник для общеобразоват . учреждений. – 2-е изд., с измен. – М.: Дрофа, 2001.

17. Ключевский П.А. Исторические портреты. Деятели исторической мысли. – М., 1991.

18. Леонтьев А.А. Психология общения. – М., 1997.

19. Невербальные средства общения / Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2004.

20. Речи известных русских юристов. – М., 1985.

21. Розенталь Д.Э., Голуб И.Б., Теленкова М.А. Современный русский язык. – 5-е изд., испр. – М.: Айрис-пресс, 2003.

22. Сиротинина О.Б. Хорошая речь: сдвиги в представлении об эталоне. – М., 2000.

23. Титова Л.Г. Деловое общение: учебное пособ. – М.: ЮНИТИ-ДАТА, 2005.

24. Ушакова Т.Н., Павлова Н.Д., Зачесова И.А. Речь человека в общении. – М., 1987.

25. Формановская Н.И. Речевой этикет и культура общения. – М., 1989.

26. Шапиро А.Б. Современный русский язык. Пунктуация. – М., 1974.

27. Шеллов С.Д. Терминология, профессиональная лексика и профессионализмы (к проблеме классификации специальной лексики)// Вопросы языкознания. 1984. Вып. 5.

28. Шмелев Д.Н. Русский язык в его функциональных разновидностях. – М., 1990.

Словари и справочники

29. Бельчиков Ю.А., Панюшева М.С. Словарь паронимов современного русского языка. – М., 1994.

30. Большой орфографический словарь русского языка. Под ред. С.Г. Бархударова и др. – М., 1999.

31. Введенская Л.А. Словарь ударений для дикторов радио и телевидения. – 2-е изд. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Изд. центр «МарТ», 2004.

32. Горбачевич К.С. Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке. – СПб., 2002.

33. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка / РАН, Ин-т рус. яз. им. В.В. Виноградова. – М., 1999.

34. Орфоэпический словарь русского языка: Произношение, ударение, грамматические формы/ Под ред. Р.И. Аванесова. – М., 1987.

35. Полный справочник по орфографии и пунктуации / Под ред. О.А. Соболевой. – М., 1999.

36. Розенталь Д.Э., Джанджакова Е.В., Кабанова Н.П. Справочник по правописанию, произношению, литературному редактированию. – М., 1999.

37. Розенталь Д.Э. Справочник по правописанию и литературной правке/ Под ред. И.Б. Голуб. – М.: Айрис-пресс, 2004.

38. Александров З.Е. Словарь синонимов русского языка. – М., 1989.

39. Львов М.Р. Словарь антонимов русского языка. — М., 1997.

40. Словарь новых слов русского языка. Под ред. Н.З. Котеловой. – СПб., 1995.

41. Ахманова О.С. Словарь омонимов русского языка. – М., 1986Словарь сочетаемости слов русского языка. – М., 1983.

42. Современный словарь иностранных слов. – М., 2000.

43. Большой словарь иностранных слов / Сост. А.Ю. Москвин. – М., 2002.

44. Фразеологический словарь русского языка / Под ред. А.И. Молоткова. – СПб., 1994.

45. Толковый словарь русского языка конца ХХ века. Языковые изменения /Под ред. Г.Н. Скляревской. — СПб., 1998.

46. Учебный словарь: Русский язык, культура речи, стилистика, риторика / Т.В. Матвеева. – М.: Флинта; Наука, 2003.

47. Шанский Н.М. Этимологический словарь русского языка / Н.М. Шанский, Т.А. Боброва. – М., 1994.

Источник: https://cyberpedia.su/16x4e4d.html

Требования к составлению резюме

Сведения не включаются в резюме

Резюме (от фр. résumé или лат.

curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, произносится кури́кулюм ви́тэ, часто сокращают до CV) — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу. Жизнеописание, то есть CV, отличается от резюме объёмом и, как правило, пишется кандидатами на высокие посты. В нём даётся более подробная, чем в резюме, информация о себе, своём образовании и квалификации.

В процессе составления резюме Вы, кроме того, сможете привести в порядок представление о себе как о специалисте и о своих целях в поиске работы. Это не просто полезно, а необходимо для достижения успеха.

Кстати, CV необходимо не только при поиске работы — это еще и хороший способ представления себя в любом качестве зарубежному партнеру. CV предоставляют кандидаты на стипендии, гранты, программы подготовки специалистов и т.п.

Имея хорошо составленное CV, вы намного легче добьетесь своей цели.

Существует два стандарта составления резюме — зарубежный и отечественный, они различаются лишь некоторыми деталями. Основные требования к хорошему резюме:

  1. Для изложения опыта работы и сведений об образовании используйте обратный хронологический порядок.
  2. Стиль резюме должны отличать:
    • Строгость;
    • Краткость;
    • Конкретность
    • Избирательность (не считайте, что чем больше представлено разношерстной информации, тем лучше. Отбирайте информацию исходя из цели профессионального резюме);
    • Честность (не включайте в резюме ложную информацию, правильно расставляйте акценты)
  3. Текст и внешнее оформление резюме должно сделать его прочтение максимально комфортным. Избегайте непонятных сокращений и длинных фраз.
  4. Печатайте резюме на компьютере на хорошей бумаге формата А4.

Структура резюме:

  1. Фамилия, имя, отчество.
  2. Личные данные (адрес, телефон, дата и место рождения, семейное положение).
  3. Цель поиска работы. Из формулировки цели должно быть ясно, какую работу Вы можете и хотите делать (иногда — и на каких условиях).
  4. Образование. Чем больше прошло времени после окончания обучения, тем меньше места эта часть должна занимать в резюме. Для выпускников и студентов советуем уделить этой рубрикации большое внимание, т.к. опыт работы, если и есть, то менее значительный.
  5. Опыт работы. Дается в обратном хронологическом порядке с указанием дат, мест работы, должностей, основных функций и достижений.
  6. Дополнительная информация. Следует включить сведения о степени владения иностранными языками, о навыках работы с персональным компьютером (желательно с указанием программных средств), в случае необходимости, о наличии водительских прав. Вообще говоря, в эту рубрику может включаться все, что повышает Вашу ценность в глазах работодателя. Резюме в случае необходимости может включать:
    • сжатое описание квалификации;
    • сообщение о военной службе;
    • указание готовности к командировочным поездкам;
    • указание готовности к работе с ненормированным рабочим днем.

    В конце CV можно поместить краткую характеристику Ваших личностных качеств, например: энергичен, требователен к себе и другим, хороший организатор и проч. При этом помните, что резюме должно содержать правдивую информацию.

  7. Дата составления резюме. Указание даты составления резюме придает ему четкость и конкретность. Желательно предоставлять резюме с текущей датой.

Итак, цель резюме — показать, что вы из себя представляете и чем вы лучше других. Главный принцип резюме — подчеркнуть все ваши достоинства, и скрасить (скрыть) ваши недостатки. Чего не стоит указывать в резюме:

  • всю вашу трудовую биографию,
  • ваши физические данные,
  • фотографию,
  • причины, по которым вы уходили с работы,
  • требования к зарплате.

Образцы составления Резюме можно посмотреть:

Требования к составлению резюме на английском языке

Отличное резюме на английском – это один из основных факторов, который позволяет получить желаемую позицию, а непривлекательное резюме отталкивает работодателя, а значит, это потерянная возможность.

Учитывая современное международное распространение английского языка и большое количество представительств зарубежных компаний в нашей стране, важно преподнести свою кандидатуру работодателю на соответствующем уровне.

Резюме, составленное на родном русском и английском языках, будет выгодно отличать вас на фоне остальных претендентов, а также понадобится вам при поиске работы за рубежом.

Итак, поскольку само по себе резюме – это первая информация, которую о вас получает работодатель, то оно должно быть составлено соответствующим образом. Резюме не должно быть длиннее одной страницы, иначе внимание читающего рассеивается из-за большого количества, возможно, лишней информации.

Кроме того, в 90% случаев со вторым листом может произойти следующее: второй лист не пройдет по факсу и будет выброшен в мусорную корзину секретарем; его забудут подколоть к первому листу, и потеряют; его приколют, но к чужому резюме.

Если же вся информация не умещается на один лист, то, по крайней мере, на каждой странице напишите свои имя и фамилию, и контактную информацию.

Основные составляющие резюме на английском языке

Основными составляющими резюме, или пунктами, являются:

  • личные данные – PERSONAL INFORMATION;
  • цель – JOB OBJECTIVE;
  • образование – EDUCATION;
  • опыт работы – EXPERIENCE;
  • навыки – SKILLS;
  • дополнительные сведения, увлечения – EXTRACURRICULAR ACTIVITIES;
  • рекомендации – REFERENCES.

Составление резюме на английском

Резюме всегда начинается с предоставления ЛИЧНЫХ ДАННЫХ: ФИО (вначале пишется имя, затем первая буква отчества и фамилия), адрес, e-mail и номер телефона (иногда возраст, дату рождения и семейное положение), которые помещаются, как правило, вверху страницы.

Затем описывается ЦЕЛЬ. С самого начала ее необходимо основательно продумать, так как дальнейшая информация резюме будет зависеть именно от поставленной цели. Цель не должна носить обобщенный характер, например, «To obtain managerial position in an American company».

Продумайте цели поиска работы и построения карьеры настолько тщательно, чтобы работодатель при чтении это увидел.

Например, «Objective: To obtain a position in information technologies that will allow me to use my knowledge of programming and take advantage of my desire to work in IT».

Обратите внимание, что в данном пункте не нужно описывать желание получить хорошо оплачиваемую работу, так как акцент на деньги в первом предложении резюме оставит не лучшее впечатление как у российского работодателя, так и у работодателя любой другой страны. Следующим пунктом необходимо описать ОБРАЗОВАНИЕ.

Здесь следует перечислить университеты, институты, колледжи, которые вы окончили, в обратном хронологическом порядке (т.е. начиная с последнего). Также стоит включить пройденные курсы и заграничную стажировку, если таковые имеются. Если у вас есть дипломы с отличием, то это обязательно нужно указать.

Если у вас есть ученая степень, напишите об этом.

Следующим пунктом выступает ОПЫТ РАБОТЫ. Перечислите места работы, начиная с самого последнего (или текущего). Обязательно укажите даты, с какого по какое число вы находились на той или иной должности, занимаемую позицию и название компании.

Кроме того, опишите ваши должностные обязанности, сделав особый акцент на тех функциях, которые соответствуют цели, поставленной в начале резюме. При перечислении избегайте слов «я» («I»), «мой» («my»).

После этого следует перейти к перечислению ваших особых НАВЫКОВ и УМЕНИЙ: знание языков – укажите родной и иностранные языки, которыми владеете и на каком уровне, умение работать на компьютере (программы, уровень владения) и другие навыки, которые соответствуют поставленной цели.

Посмотреть примеры резюме на английском языку можно на данном сайте.

Статьи о написании эффективного резюме:

Источник: https://www.ktgs.ru/students/cstv_summary.php

Что не писать в резюме, чтобы получить оффер?

Сведения не включаются в резюме

Как найти работу? Один соискатель отправляет 2 письма с резюме в рабочее время — и смена работы происходит легко и безболезненно, а другой не знает, как решить проблему с трудоустройством после отправки 20 писем с анкетами. Подумайте, как составить резюме, чтобы найти работу мечты: прочитайте описание вакансии – на что обращает внимание работодатель? Просит отправить сопроводительное письмо, описать soft skills, направляет тестовое задание?

Оригинальный источник данного материала находится по ссылке. По вопросам образования за рубежом в школах, вузах, лагерях, курсах обращайтесь на http://smapse.ru/ или по телефону 8-800-775-54-97

Рассмотрим пункты успешного резюме: как написать мотивационное письмо, как пройти собеседование, какая полезная информация важна для трудоустройства.

Должность

Составляете резюме на работу? Начните с должности, на которую претендуете, причем формулировка должна быть чёткой – «менеджер по продажам», «преподаватель английского», «логист». Название специальности = название резюме: по названию должности вас будут находить работодатели и специалисты по трудоустройству.

Контакты

Успешное резюме содержит имя, номер телефона, электронную почту + добавьте город проживания, уточните готовность/неготовность к переезду.

Добавление фотографии — обязательное требование: рекрутёры оценивают претендента по внешности, манере одеваться, соответствию внешнего вида желаемой позиции.

Ищете работу лаборанта на химическом заводе? Резюме с фото имеет больше шансов на успех и здесь.

Цель и желаемый уровень заработной платы

Как написать резюме и сформулировать цели поиска работы так, чтобы получить желаемую зарплату? Рассказать о том, почему вы выбрали эту компанию, подходите на выбранную должность, можно в сопроводительном письме или на собеседовании. Укажите уровень зарплаты – это помогает менеджерам по персоналу и работодателям понять, подходите ли вы им.

Опыт работы

В резюме указывают основные этапы карьеры за 5-10 лет в обратном порядке, начиная с настоящего места работы. Укажите обязанности, навыки, какие проекты реализовали, достижения. Работу не по специальности стоит указывать, если она обогатила вас полезными навыками (работа за границей, по смежной специальности), а подработку в баре на 2-м курсе пропустите.

Образование

Как сделать резюме привлекательным для работодателя? Напишите о своей квалификации – высшем образовании, курсах повышения квалификации, сертификатах, полученных за освоение практических навыков.

Пусть работодатель увидит, что вы целенаправленно учились, отметит карьерный рост, упорство, целеустремлённость.

Описание пройденных курсов позволит оценить вас как специалиста, понять, какими знаниями вы обладаете.

Профессиональные навыки

Укажите в резюме практические навыки: чему вы научились на предыдущей работе, какие программы освоили, с какими инструментами работали: Coral Draw, 1С: Логистика, навыки проведения тренингов для корпоративных групп, владение методикой обучения скорочтению.

Традиционные формулировки про стрессоустойчивость, многозадачность и обучаемость не производят впечатления на нанимателей. Чёткие формулировки, отсутствие «воды» выделят вас из списка претендентови помогут найти работу.

Знание иностранного языка

Вас интересует работа за границей? Тогда job application лучше составить на 2 языках. Будьте готовы пройти собеседование на английском онлайн или офлайн, к нескольким этапам собеседования. Трудоустройство за рубежом требует больше времени.

Рекомендации

Укажите контакты людей, готовых дать вам рекомендации (бывший руководитель, коллега, занимающий высокую должность). Чем больше рекомендаций, тем надёжнее выглядит ваше резюме.

Дополните резюме персональной информацией: личные качества, достижения, увлечения, другие важные для вакансии подробности.

Причины увольнений

Как пройти собеседование? Сложный этап по сравнению с составлением резюме – нужно быстро отвечать на любые вопросы. Самый популярный и неудобный среди них: «Почему вы ушли с предыдущего места работы». Подготовьте аргументированный ответ, объясните неоднозначную ситуацию, если она имела место.

Семейное положение

Состоите ли вы в браке и есть ли у вас дети – полезная информация для работодателя, а вот подробности вашей истории оставьте для личной беседы – работодатель уточнит информацию, если это имеет значение.

Как правильно составить резюме? Не перегружать его лишней информацией. Сопроводительное письмо включает информацию о навыках и некоторые личные данные, которые имеют значение для будущей работы.

Писать подробное жизнеописание не нужно: рекрутёрам ежедневно приходится тратить много времени на чтение биографий. Наилучшее впечатление производят сдержанные мотивационные письма без лишних подробностей.

Если вы устраиваетесь консультантом в спортивный магазин, то рассказ о ваших спортивных увлечениях пойдет на пользу, а вот любовь к лабрадорам – нет.

Особенности характера, которые не относятся к работе

Способность к эмпатии, умение заводить друзей и другие душевные качества не сделают из вас квалифицированного специалиста – не пишите слишком много о себе: так вы рискуете настроить против себя менеджера по подбору, которому каждый день приходится читать десятки резюме доброжелательных, но нескромных людей. Резюме должно содержать информацию о вашей квалификации.

Хобби

Будучи работодателем, вы готовы будете принять того, кто по вечерам играет в танки, бродит по заброшенным зданиям в поисках сокровищ или увлекается уличными гонками? Не всегда.

Хотите найти работу? Пишите о социально одобряемых увлечениях и тех хобби, которые имеют отношение к будущей работе (видеография для журналиста, собственная коллекция фарфора для консультанта антикварного салона), волонтерстве в сходной организации.

Опыт работы, который не имеет отношение к вакансии

Найти работу профессионалу с большим опытом в одной сфере не так сложно – все хотят работать с квалифицированными специалистами, поэтому не перегружайте анкету лишней информацией. Уделите внимание последним 3 годам работы – подробно распишите навыки, приобретенные на последнем месте работы.

Отсутствие вредных привычек

Не пишите об отсутствии вредных привычек, если работодатель не указывает это как одно из условий приёма на работу. Если вы знаете, что корпоративная культура компании предполагает ведение здорового образа жизни, и вы соответствуете этому критерию, упомяните об этом на собеседовании.

Оптимальный объём заявки – 1-2 страницы. Хорошее резюме – содержательное резюме, но помните, что небольшая деталь (опыт работы за границей, тренинг работы в экстремальных условиях, языковые навыки, полученные среди носителей и т. п.) выделит заявку из сотен аналогичных.

Когда резюме уже написано

Перед отправкой или размещением резюме проверьте его:

  • Грамматика и лексика должны быть безупречны – «прогоните» текст через сервис, выявляющий орфографические и речевые ошибки. Дайте прочитать заявку друзьям или семье – свежий взгляд поможет увидеть нестыковки или ошибки.
  • Не пишите слишком сложно: может показаться, что вы хотите выглядеть умнее. Умение объяснять сложные вещи простым языком лучше характеризует лидеров.
  • При описании нынешнего места работы говорите в настоящем времени, предыдущих – прошедшего.
  • Используйте единый стиль изложения, избегайте сокращений в названии организаций.
  • Форматируйте текст: выравнивание, разбивка на абзацы, блоки делают информацию удобной для восприятия.
  • Правда – лучшая политика: будьте готовы подтвердить все указанные факты.

Ключевые слова на рекрутинговых сайтах

Ключевые слова, как хэштеги в соцсетях, помогут рекрутёрам найти ваше резюме на специальных сайтах. Ключевые слова: название программы, специфические навыки. Почитайте удачные вакансии, поищите слова-маркеры.

Напишите мотивационное письмо – оно поможет отойти от формального языка анкеты на специальных сайтах.

Правила написания сопроводительного письма – в новом видео

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой канал!Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ иПОДПИСЫВАЙТЕСЬна Дзен канал

Источник: https://zen.yandex.ru/media/smapse_discovery/chto-ne-pisat-v-reziume-chtoby-poluchit-offer-5f16e774114ba66e8e2564f5

Не надо так: опасные «мелочи», которые губят резюме

Сведения не включаются в резюме

Странно выглядит как слишком объемная «поэма» об опыте работы страниц на десять (бывает и такое), так и чрезмерно краткое описание в двух словах «продажи, клиенты» (такое тоже нередко бывает). Особенно если кандидат претендует на высокую должность и зарплату.

«Самый уместный вариант — четкое, понятное и структурированное описание обязанностей, максимум на 2–3 страницы, — комментирует руководитель HR-отдела ГК «Технопрогресс» Анастасия Каулина. — Удивляет, когда соискатель дословно повторяет один и тот же функционал в описании разных мест работы. Зачем? Или когда очевидно, что должностные обязанности просто скопированы из открытого источника».

По словам психолога и HR-эксперта Татьяны Алексеенко, резюме больше чем на трех страницах не только воспринимается с трудом, оно еще и может послужить для рекрутера косвенным показателем того, что кандидат не умеет выделять в информации главное и кратко формулировать суть. А это важные качества для любой сферы работы, для некоторых — ключевые. Обычно на собеседовании такие опасения подтверждаются.

«Бывает, кандидаты, совсем не утруждаясь, просто копируют должностную инструкцию в раздел «Обязанности» в резюме, — говорит Ирина Ковалева, генеральный директор кадрового агентства Cloudberry. — Это, конечно, отпугивает рекрутеров».

«Резюме, написанные в свободной форме, зачастую бывают нечитаемыми, — говорит Дмитрий Плеханов, HR-директор корпорации «Синергия». — Например, встречаются резюме, в которых должностные функции прописаны сплошным текстом и общими формулировками».

Ирина Ковалева подтверждает — ей попадаются резюме, написанные художественным стилем в виде автобиографии. Причем порой в тексте хаотично смешивается всё сразу: работа, дом, семья, дети, хобби, отдых.

Не путайте резюме с автобиографией. И постарайтесь придать документу структурированность. Если в рамках раздела «Опыт» много информации (вы хотите рассказать и про обязанности, и про достижения), не пишите это сплошным текстом, делайте подзаголовки, маркированные списки — главное, чтобы информация легко воспринималась.

Фактические, грамматические, бросающиеся в глаза синтаксические и стилистические ошибки и даже обычные опечатки в резюме специалистов, работа которых требует грамотности, внимательности, сразу же оттолкнет рекрутера.

Тем не менее такие резюме не редкость. Допустим, соискатель претендует на вакансии email-маркетолога с функцией написания текстов рассылок, но его резюме пестрит ошибками и опечатками.

Стоит ли удивляться, что на его отклики не приходит никаких ответов?

Если вы написали резюме второпях, не поленитесь его внимательно перечитать. Можно воспользоваться каким-нибудь бесплатным сервисом проверки текста на грамотность.

Даже если речь идет о технических специалистах и вакансия не предполагает безупречного владения родным языком, бывают ошибки, которые сильно настораживают: например, в названии желаемой должности, в контактной информации и даже в собственном имени. Такие ошибки говорят о небрежности.

Например, у старшего менеджера по персоналу компании ICL Services Алии Аюповой был случай, когда кандидат претендовал на позицию экономиста, которая подразумевает работу с цифрами, скрупулезность и внимание к деталям. На уровне резюме, в котором встречались простейшие ошибки — например, неправильно был подсчитан стаж или человек не мог высчитать процент НДФЛ, путал показатели, — руководитель отказал кандидату.

Резюме — деловой документ. Неправильно, если оно выглядит, будто составлено второпях на коленке. Бросающаяся в глаза небрежность в тексте вызывает у читающего негативную реакцию и желание сразу закрыть документ.

Например, по словам Ксении Поплавской, HR-директора сети фитнес-клубов World Gym в России, такую реакцию вызывает использование большого количества сокращений и аббревиатур без расшифровок.

А Дарья Батурина, HR-партнер группы компаний «КБ-12», напоминает, что набирать текст в режиме СapsLock (большими буквами) — точно не лучшая попытка привлечь внимание HR-специалиста к своему отклику.

Казалось бы, непрерывное образование — модный тренд со знаком плюс. Но всё хорошо в меру.

«Меня настораживают резюме, в которых человек перечисляет по пять высших образований и массу курсов на разные темы, — признается генеральный директор компании «Интерпрактика e-com рекрутмент» Илья Анопов. — И чем более разнородны направления образования, тем больше это настораживает. Складывается ощущение, что человек никак не определится, что ему близко, в чем его сильные стороны».

Если кандидат не может объяснить, зачем ему понадобилось то или иное обучение, и оно не выглядит как логичное продолжение развития карьерных устремлений, то разностороннее образование работает не в его пользу.

Часто рекрутеры, интересуясь на собеседовании мотивацией кандидата для обучения, которое не пригодилось в практической работе, слышат в ответ что-то вроде: «Я пошел учиться за компанию» или «Я пошла учиться от скуки», «Я искал свое призвание, но ошибся».

Такие ответы вызывают недоумение и невольное опасение, что на конкретную вакансию человек тоже откликнулся необдуманно, от скуки, возможно, ошибочно.

На самом деле искать свое призвание — нормально в любом возрасте. И нет ничего предосудительного в учебе только ради расширения кругозора — прекрасно, что вы предпочитаете интеллектуальный досуг.

Просто в резюме стоит ограничиться упоминанием лишь тех дипломов, которые имеют непосредственное или хотя бы опосредованное значение для вакансии, на которую вы претендуете. Тут действует тот же принцип, что и для разностороннего опыта работы: не нужно скрупулезно перечислять всё — укажите только то, что важно для желаемой должности.

Резюме не автобиография, это выборочная информация о вас, которая должна убедить работодателя в том, что вы подходите для конкретной вакансии.

Да, на это тоже обращают внимание, и довольно часто. Дело, конечно, не в самом адресе, а в том, что неуместный для резюме адрес почты может вызвать сомнение в том, что кандидат хорошо понимает границы между неформальным частным и деловым общением, что он знаком с основами делового этикета. А это важно для успешного рабочего взаимодействия.

Вы завели электронную почту еще в юности и придумали для нее логин, который тогда казался забавным или эффектным, так с тех пор ею и пользуетесь? Попробуйте взглянуть на ваш логин сторонним взглядом: как он смотрелся бы на деловой визитке — уместно или нелепо? Если есть хоть малейшие сомнения, то и в резюме такому адресу электронной почты не место.

Для деловых контактов, в том числе для откликов на вакансии, стоит завести отдельную почту, с нейтральным адресом.

«Я сразу отложила бы в сторону резюме, которое пришло с адреса, например, Kotenochek@mail.ru, — привела пример Алия Аюпова. — Электронный адрес кандидата должен быть корректным».

Генеральный директор кадрового агентства Cloudberry Ирина Королева вспомнила целую коллекцию странных электронных адресов, которые сразу формировали несерьезное впечатление о кандидатах, — pusik, macho, kotenok, blondinka.

Если подобный адрес почты сочетается еще и с такой фотографией, которая подошла бы только для сайта знакомств, то это способно погубить резюме даже с самым блестящим профессиональным опытом.

Сюда относятся не только неуместные в резюме подробности про хобби, личную жизнь (про всё, что не имеет отношения к работе), но и лишние сведения о прежней работе.

Например, директору по персоналу компании «Юнилин» Галине Погодиной запомнилось резюме, в котором соискатель зачем-то упомянул, что судился с прежним работодателем из-за задержки заработной платы.

Удивил не сам факт суда (защита своих прав — это нормально), а то, что соискатель почему-то посчитал, что эту информацию непременно нужно указать в резюме. Возможно, он сделал это в качестве намека: «Смотрите — будете меня обижать, подам на вас в суд, я умею!».

Но вряд ли стоит ожидать позитивной реакции, начиная деловые отношения с такой ноты.

Любые лишние сведения в резюме настораживают тем, что показывают: человек либо пишет всё подряд, не задумываясь, либо не вполне адекватно оценивает, какие сведения важны для дела, а какие — нет.

Некоторые соискатели снабжают резюме довольно грубыми фразами, чтобы отвадить нежелательные предложения о работе, или пытаются в резкой форме диктовать свои условия. Например: «Рекрутерам — не звонить!!! Я готов общаться только лично с директорами!!!».

Подобные фразы отпугнут от вашего резюме, даже если вы представитель очень дефицитной и востребованной профессии. Ведь кандидатов оценивают не только по профессионализму, но и по манере общения, вежливости, уровню неконфликтности.

Тех, кто заведомо не впишется в принятую в компанию корпоративную культуру, отвергают.

Обратитесь к экспертам «Готового резюме»

Источник: https://hh.ru/article/24406

Никогда не указывайте это в своем резюме!

Сведения не включаются в резюме

Менеджеры по найму, просматривая резюме, могут столкнуться с несколькими десятками включенных позиций. У них нет времени или ресурсов, чтобы рассматривать каждую из них внимательно.

Считается, что рекрутер в среднем тратит около 6 секунд на приятие решения «вы нам подходите» или «вы нам не подходите». Если вы хотите успешно пройти это испытание, вы должны составить идеальное резюме.

Далее мы расскажем вам, чего не следует указывать в анкете при ее составлении.

Профессионализм

Если вы обратились в эту компанию, очевидно, что у вас есть профильное образование. Исключением может служить ситуация, при которой вы планируете полностью поменять сферу деятельности.

Неактуальный опыт работы

Чтобы не забивать лишней информацией свою анкету, не стоит указывать места, в которых вы подрабатывали, чтобы оплатить свою учебу в вузе.

Вы могли быть самым лучшим барменом в районе, однако вряд ли этот аспект будет интересен для руководства юридической фирмы. Избегайте любого упоминания о прошлом профессиональном опыте, который не имеет ничего общего с нынешней деятельностью.

Исключением может стать работа, которая демонстрирует смежные навыки для должности, на которую вы претендуете.

Не указываете в резюме о своем семейном положении, религиозных предпочтениях и социальном статусе. В настоящее время существует закон о неразглашении персональных данных, поэтому нет никакой необходимости отчитываться перед кем-то за свою личную жизнь.

Ваши увлечения

Если ваши увлечения не имеют никакого отношения к должности, на которую вы претендуете, не тратьте попусту бумагу. Также вы сэкономите время и нервы менеджера по найму.

Полный почтовый адрес

Не стоит акцентировать свое внимание на полном почтовом адресе. Во-первых, это проблема безопасности, а во-вторых, менеджер по найму всегда может связаться с вами по телефону или по электронной почте.

Откровенная ложь

В одном из опросов, где принимали участие около 2000 рекрутеров, выяснялись самые распространенные ошибки соискателей, которые стали определяющими в отказе найма. Самым популярным выбором была откровенная ложь. Вы думаете, что потенциальный работодатель не заметит нестыковок в вашей анкете, и хотите представить себя в самом выгодном свете.

Однако ваш хитроумный замысел, скорее всего, отбросит вас в конец списка претендентов. Поэтому не указывайте, что имеете опыт работы в должности руководителя крупной компании или правительственные награды за научные разработки. Сосредоточьтесь на навыках, которые у вас действительно есть.

Детали, которые отражают ваш возраст

Если вы не хотите подвергаться дискриминации со стороны рекрутеров из-за возраста, просто удалите из резюме пункт, где указан год вашего выпуска из вуза.

Слишком много текста на одном листе

Не используйте формат текста, при котором вы стремитесь сжать большое количество информации, уместив ее на одном листе. Пожалейте глаза рекрутеров.

Перегруженные маркированные списки

Также менеджеры по найму не приветствуют маркированные списки, чрезмерно перегруженные пунктами. Это оказывает на восприятие точно такой же эффект, что и текст, написанный сплошной стеной. Сотрудники отдела кадров признаются, что глаза просто «стекленеют» от этого потока информации.

Не стоит говорить, что резюме, составленное столь непрофессионально, портит впечатление о вас как о ценном кадре. Используйте маркированный список для выделения особо важной информации. И если для вас важно все, это означает, что вам в действительности нечем выделиться.

Несколько телефонных номеров для связи

В резюме необходимо указывать только один телефонный номер для обратной связи. Убедитесь, что указанный вами контакт доступен и на звонок рекрутера не ответит автоответчик.

Противоречивое форматирование

Еще один пункт, который выдает в вас непрофессионала. Например, выбрав определенное форматирование для указания даты, используйте этот же формат на протяжении всего резюме.

Личные местоимения

Ваша анкета не должна содержать личные местоимения «я», «мне», «он/она» или «мой». По мнению исполнительного карьерного тренера Тины Николаи, резюме не должно быть написано от первого или от третьего лица. Вся, информация, которая содержится в тексте, касается вас и вашего карьерного опыта. Логично будет опустить местоимения.

Вы говорите о прошлом опыте в настоящем времени

Не описывайте свой предыдущий опыт работы, используя настоящее время. Это неэтично и непрофессионально.

Очевидные слова

Нет никаких причин, чтобы ставить перед телефонным номером излишнее пояснение. Эти 11 цифр говорят сами за себя. Все рекрутеры в курсе, что в этом месте указан номер для обратной связи. То же самое касается и информации об электронном почтовом ящике.

Заголовки, колонтитулы, таблицы, рисунки и графики

Не кажется ли вам, что вы готовите целую презентацию, а не резюме? Эти дополнительные вложения могут показаться бонусными очками, повышающими ваш авторитет.

Но на самом деле они заставляют рекрутеров отнестись к вам с предубеждением.

Несмотря на то что отформатированный заголовок, нижний колонтитул, сводные таблицы, рисунки и графики выдают в вас настоящего профессионала своего дела, это может запутать потенциального работодателя.

Знайте, что многие передовые компании при обработке резюме используют специальные системы слежения, которые заточены под стандартные образцы. Система встанет в ступор, реагируя на многоступенчатое форматирование, и вряд ли оценит ваши диаграммы. Поэтому даже если вы были для этой компании идеальным кандидатом, менеджер по найму не пригасит вас на собеседование.

Ваш текущий рабочий телефон

В том случае, если вы еще не уволились с прежнего места работы, не оставляйте в графе «контакты» свой текущий рабочий телефон. Этот шаг можно расценивать как опасный и безрассудный. Вы действительно хотите, чтобы будущие работодатели звонили вам на работу? Как вы собираетесь преодолеть эту щекотливую ситуацию?

Имя своего начальника

Не включайте в резюме имя своего нынешнего начальника, а также его контактную информацию.

Специфический жаргон

Некоторые компании имеют специальные термины, которые обозначают рабочие процессы, известные только внутри этой организации. Люди, которые работают за пределами указанной структуры, вряд ли поймут, о чем идет речь. Будьте уверены, что в своей анкете вы не используете жаргонизмы и узкопрофильные слова.

Ссылки на страницы в социальных сетях

Ссылки на ваш личный блог или аккаунты в социальных сетях не имеют ничего общего с бизнесом, поэтому не должны упоминаться в резюме. Кандидаты, которые привыкли считать свою популярность в Интернете ценной информацией для работодателя, помещают себя в нижнюю часть списка приоритетов рекрутеров. Делая эту ошибку, не удивляйтесь, что вы получаете отказ.

«Более чем 15-летний опыт работы в данной сфере»

Когда вы нанимались на эту должность на заре 2000-х годов, вы имели гораздо больше энтузиазма и перспектив.

Со временем люди начинают терять интерес к одной и той же деятельности, поэтому работодатели отнесутся к вашей кандидатуре с предвзятостью.

Будет намного лучше, если вы сделаете акцент на свежих заслугах и достижениях. Это покажет менеджерам по найму, что вы развиваетесь как профессионал и не живете прошлым.

Информация о заработной плате

Некоторые люди включают в свое резюме почасовые ставки с прежнего места работы. Эта информация является ненужной и может быть неверно истолкована. Также не указывайте в анкете желаемую зарплату. Документ призван продемонстрировать ваши профессиональные навыки и опыт, а договориться об окладе и премиальных вы всегда сможете в ходе собеседования.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Источник: https://FB.ru/post/resumes/2018/3/16/24230

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.